《工伤保险条例》第十六条规定：犯罪行为或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤，这里将以往的违法行为，缩小到了违反治安管理。但对于无驾驶证而驾驶机动车 关系是否存在负举证责任。 九、各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传力度，积极创造条件，为农民工参保提供便捷咨询服务。要加强督促检查工作，对侵害 ...
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发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”的条件;2003年制定《工伤保险条例》时，对这些明显不利于劳动者的条件作了全文删除，进而明确了“ 及其他方式既不影响现代社会强化社会保险的必要性和重要性，更不能取代社会保险的独特价值和功能。综上，劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。...
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十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，构成工伤的条件之一是因工作原因受到事故伤害。二、律师说法若流产原因是由于 在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害才能被认定为工伤，怀孕女工流产能不能被认定为工伤，要看是否符合上述条件。”三、律师总结单位职工一旦被认定为 ...
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情况下，私自提前下班，该早退行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，早退途中发生的交通事故伤害当然不能认定为工伤。第二种意见：早退仍属上下班途中，应认定为 ;而工伤属另一法律关系，工伤认定是无过错认定，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤 ...
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情况下，私自提前下班，该早退行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，早退途中发生的交通事故伤害当然不能认定为工伤。 第二种意见：早退仍属上下班途中，应认定 ；而工伤属另一法律关系，工伤认定是无过错认定，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤 ...
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也应对一定的事实负有举证责任，如符合工伤申请主体（如存在劳动关系），符合工伤受理条件（如在申请认定的期间内）及符合工伤的初步证据（如在上下班途中）等。如 其在事故中负非主要责任，则可以认定为工伤。职工无法举证事故责任的，不予认定工伤。笔者认为，对于交警部门不能认定事故责任的情况，应区别对待。１、是事故 ...
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批准，私自组织春游，并非参观学习，任某在此次活动中受伤，不具备认定为工伤的条件，请求维持对任某工伤的认定结论。 渝中区人民法院经审理认为：本次春游不具备 活动是否要向银行领导请示、汇报，是否可以私自运用单位的运钞车春游，这是渝中区建行内部管理的问题，不能以此为由认为该活动为私人行为。上诉人任某在本次 ...
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原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之 放弃治疗的行为也是在此情形下作出的。本案在劳动部门作出了认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从严格审查，同时 ...
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省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。四、劳动部门作出工伤认定工伤是指劳动者因工伤残或者职业病伤害。根据《广东省工伤保险条例》工伤认定条件如下：第九条 工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度 ...
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解除劳动关系，以此规避法定义务，劳动者若以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由请求解除劳动合同及支付经济补偿金，法院应当予以支持。 最终，法院判决解除双方 工伤保险条例》等的规定，两者隶属不同的法律关系。目前，也没有法律规定意外伤害保险（商业险）和工伤保险待遇不能兼得，应当认定两者可兼得。 案例 ...
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