形式。主要是在建筑工程中，承包人（自然人）与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种 雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等 ...
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，月工资5000元，由乙方支付，乙方另付给来回车费、补贴、通讯费、防暑降温等费。协议签订后，周兴智、新里路桥公司达成口头协议，由周兴智担任新里路桥公司副总 本院予以确认。本院认为：周兴智为已退休人员，其为新里路桥公司工作并获取报酬，周兴智与新里路桥公司之间构成劳务合同关系。新里路桥公司作为接受劳务方， ...
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该医院返聘到医院从事咨询工作。双方未签订用人协议，只是口头约定了工资。２０１２年，李某在上班期间不慎受伤，导致返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇右腿骨折无法 劳动关系，而是劳务关系。李某作为医院的退休人员，依法享受养老保险。依据《劳动合同法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二 ...
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劳务合同关系。本案中，原告为退休人员，与被告在平等、自愿的基础上签订了《劳务合同》，且该合同未违反相关法律法规，是合法有效的。因此本案 条明确规定：“乙方(即本案原告)有下列情形之一的，甲方(即本案被告)可以随时解除本合同：……2、乙方严重违反甲方规章制度的；”被告正是基于此条规定才作出辞退原告的决定 ...
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和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《宪法》也特别规定了公民的劳动 不适用本条规定。如前所述，劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，企业作为雇主应向被聘用的退休人员承担人身损害赔偿责任。与工伤赔偿标准相比，人身 ...
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和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《宪法》也特别规定了公民的劳动 不适用本条规定。如前所述，劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，企业作为雇主应向被聘用的退休人员承担人身损害赔偿责任。与工伤赔偿标准相比，人身 ...
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放假前，被告按原告工作时间支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告在食堂工作中不 难吃，公司员工都不愿意到饭堂吃饭，多次要求公司更换食堂工作人员。另外，被告与原告解除劳务合同关系不存在违法的行为。双方口头约定“试用到2011年春节公司 ...
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。正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前 主体，所以不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与正宜商城之间的法律关系不是劳动合同关系 ...
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。 正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前 格主体，所以不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与正宜商城之间的法律关系不是劳动合同 ...
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了另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动 主要有：1、协议保留社会保险关系人员；2、企 业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务公司输出人员；5、退休人员；6、符合前述规定的其他人员 ...
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