条第二款第（2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时解除劳动合同，作为本案被告家中确实存在其孩子刚出生不久即因心脏病而 共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下：一、撤销原告商丘市丰源工业设备 ...
//www.110.com/panli/panli_11498982.html -了解详情
考核细则摘要一份；证明原告有明确规定，职工违反细则规定，单位有权解除劳动合同。5、商丘市劳动争议仲裁委员会（2009）第115号仲裁裁决书一份，证明该仲裁 共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下：一、撤销原告商丘市丰源工业设备 ...
//www.110.com/panli/panli_11498305.html -了解详情
免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年 工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165880.html -了解详情
》的约定：“截止至2001年10月20日，420名职工经个人申请、登记，双方协商，安徽四通对自愿解除劳动关系职工，按照每满一工龄年给付500元安置费标准进行 但《实施办法》复印件记载的执行时间为2001年9月30日，与《补偿协议》载明的解除劳动合同登记截止时间2001年10月20日衔接，且《实施办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_7412.html -了解详情
的权利，在其获得更好发展机会时，劳动者有权解除用人单位的劳动合同以谋求个人的发展，所以劳动者拥有无因解除权，只需根据相关规定提前通知用人单位 支持，甚至劳动者可以进而主张解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法实施条例》为了弥补《劳动合同法》的不足，甚至明确规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
的权利，在其获得更好发展机会时，劳动者有权解除用人单位的劳动合同以谋求个人的发展，所以劳动者拥有无因解除权，只需根据相关规定提前通知用人单位 支持，甚至劳动者可以进而主张解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法实施条例》为了弥补《劳动合同法》的不足，甚至明确规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 支付，双方当事人对仲裁裁决确认的金额没有异议，予以确认。金卜公司与白某协商一致解除劳动合同，故金卜公司理应向白某支付经济补偿金，金额按照法院确认的 ...
//www.110.com/panli/panli_8529576.html -了解详情
用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条 关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作年限短，又因劳动者个人原因不续签劳动合同的情形，再发给生活补助费就更加无合理可言。佛山市社保体系建立于 ...
//www.110.com/panli/panli_59381.html -了解详情
某上班，但遭陆某拒绝。9月25日因陆某连续旷工，进修中心决定与陆某解除劳动合同。故进修中心不同意支付陆某赔偿金21,194.04元。因陆某入职后 中心解除双方劳动关系的原因，进修中心无须承担经济补偿责任。进修中心每月10日支付陆某工资，超出劳动合同约定工资的部分为业绩提成。陆某银行帐户上的其他入帐款项 ...
//www.110.com/panli/panli_13507757.html -了解详情
的同等待遇。原告起诉确认与被告的劳动关系的请求，本院依法予以支持。原告要求被告支付节假日加班费44912.76元的请求，均是原告个人估算数字，未提交有效证据 的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二月的平均的工资。原告2008年3月终止在被告单位的工作，我市2007年的 ...
//www.110.com/panli/panli_194864.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务