17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成 终止之日所谓加班也只有32天。原告提供的证人证言进一步证实了被告提供的证据是伪造的，原告不应向被告支付经济补偿金及加班费，请法院支持原告的诉求。承办 ...
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17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成 终止之日所谓加班也只有32天。原告提供的证人证言进一步证实了被告提供的证据是伪造的，原告不应向被告支付经济补偿金及加班费，请法院支持原告的诉求。承办 ...
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内退的报告出来，然而此报告的全部申请内容及签名根本不是原告所书写。被告在伪造原告签名的申请报告后，当即给予了原告内退处理。原告认为，被告在没有原告主动书写 号不予受理通知书。原告特起诉，诉讼请求：1、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、判令被告按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告的 ...
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旅行社承认公安部门至今未立案。中体旅行社提交什刹海营业部的人员基本信息、部分员工劳动合同、部分员工证言，用以证明杜海凌不是什刹海营业部的员工。唯亚旅行社 的门票。此委托购买行为并非《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条“伪造、变造、倒卖……体育比赛入场券”的行为。2、根本不存在所谓“遗漏了必须参加 ...
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，提出批评和控告。（六）对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。（七）法律、 。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故现场的，应责令其改正，并可处20000元以下的罚款”。五十九、新增加“ ...
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劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规：全国人大法律（1） 债权；(六)不能清偿到期债务，对部分债权人进行清偿，损害其他债权人利益；(七)伪造或销毁有关财产证据材料而使财产状况不明；(八)其他损害债权人利益的行为。 ...
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，提出批评和控告。（六）对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。（七）法律、 。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故现场的，应责令其改正，并可处２００００元以下的罚款”。五十九、新增加“ ...
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：重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资，因此 协议，因此李玉国在协议到期后招聘员工的行为应属个人行为。同时，被上诉人提供的《工资发放表》系伪造，其提供的欠薪证明也是用李玉国伪造的 ...
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重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资，因此 ，因此，李玉国在协议到期后招聘员工的行为应属个人行为。同时，被上诉人提供的《工资发放表》系伪造，其提供的欠薪证明也是用李玉国伪造的重庆 ...
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到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖泳办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司一直未向 ，因此，李玉国在协议到期后招聘员工的行为应属个人行为。同时，被上诉人提供的《工资发放表》系伪造，其提供的欠薪证明也是用李玉国伪造的 ...
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