无异议。贝雅公司诉称，2008年11月3日公司根据蒋某某提供的“个人基本情况”与其签订劳动合同，但之后发现蒋某某提供的信息不实。同时蒋某某在工作中有迟到 或累计小过三次者；3、用欺骗手段，非法占用公司财物情节严重者；4、伪造、涂改有效凭证，虚报冒领情节严重者；5、偷窃公司财物或产品，或偷窃他人财物情节 ...
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政策；七、（2009）中总字第1003号文，证明2008年度花红发放标准为个人销售业绩达到100万元，可享有花红；八、2008年1月至12月被告的 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此， ...
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的原生产副总肖某（男，广东汕头人）利用职务便利，用公司的公章伪造了一份劳动合同。同时，被告提供了广东晶华公司出具的证明，原告表示两公司是 、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报回执单、裁决书及 ...
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不服，诉至本院。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者（被告）作出违纪解约，必须有充分的事实 某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12,840元（其中个人应缴社会保险费人民币2,942.40元）；四、陈某于本判决生效之日 ...
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签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其自2004年至 过；对证据7不予认可，表示不知晓该情况；对证据8不认可，系某公司伪造，其从未收到过调休单；对证据10、12真实性无异议；对证据11中批复因 ...
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！ 借用他人身份证件，不可以；伪造学历学位，更不可以！因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效 既是你的权利，也是你的义务。如果用人单位自用工之日起一个月内已经书面通知你签订劳动合同，你因个人原因不签订的，用人单位可以通知你解除劳动关系， ...
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、人事代理费210元；5、被告支付原告2008年1月至2010年4月未订立书面劳动合同期间的双倍工资30960元；6、被告支付原告失业保险金14784元。被告辩称， 本院予以采信；对原告提供的证据2、8因系原告自己书写，应为原告个人陈述，没有相关证据予以佐证，被告的异议成立，本院不予采信；对原告提供的 ...
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您好，由于公司未与我签订劳动合同，以及之前亏欠工资未发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭 有我签字，曾经在入职和离职的时候要求我们签过一些东西，但是不是劳动合同，我怀疑对方伪造合同，我想问一下，如果鉴定最后一页盖章是后盖的，伪造合同成立不？ ...
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人美国礼来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事 适当，并确保费用符合公司政策。2008年财务政策和流程培训资料中规定员工个人报销单发票金额在5,000元以下的，由销售地区主管负责审核，并强调 ...
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份，精元公司在复印件上加盖公章、随意涂改删除的行为，是对法律文件的漠视，是伪造证据，严重侵犯了员工的合法权益。精元公司认为，该协议确实是在《劳动合同法》 三，劳动合同应当由单位与职工一对一地签订，但该补充协议的签订是集体行为，并非个人劳动合同，且协议文本未向其交付。第四，本案中共存在两份《劳动合同补充 ...
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