，反正之前订下的合同，现在涨价了可以多赚一点，接着就走了。一个月后，汤德玲带伍林贵来找刘建平，希望通过刘向印度的朋友了解是否可以进口一批铬铁矿。刘建平 万元，她关照同学可以两个人合一股。于是，李润屏和蔡玉珍各入股人民币5万元、颜昭仪入股人民币6.5万元、何少芬入股人民币3。5万元，但是到期后，每次催汤 ...
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出部分退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 ：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限 ...
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的证明。我在2009年7月份签了一年的劳动合同，留在了单位，不让个人拿走，到2010年7月份合同已经到期，至今单位未续签。而且在2009年2月份因为 7月份医保、养老和失业都交了。目前我想辞职，请问如我是否需要按照劳动法规定提前30日向单位提出书面辞职申请？这种情况我可以要求单位补偿吗？如果可以应该在 ...
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为为止已有一百套，经理说年底一起发，但因原先上司辞职后，我的住宿一直是一个人住的，到本月就要到期，公司突然说不安排住宿，让我自行解决。但是事先来的 的保证，这个不说，可是现在住的也成问题。目前我只想问一下，如果他不安排，我辞职是否可以拿到这些卖出去房子的提成，或者其它的经济补偿，也或者是否可以要求补偿 ...
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8%提升到15%，而且这个15%还是7、8个人来分)。可能是公司资金有困难，也可能是变相裁员。 公司有一项规定：凡是在合同未到期前离职的都不能拿到提成， 的情况下，我提出辞职是否能要求得到N+1的补偿，并且拿完成但未得到收款的案子提成。没有拿提成的案子可以不交接么？（总觉得我付出了劳动却没有得到该得到 ...
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的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业 到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, ...
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的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月 比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不 ...
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金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗 ...
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拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点，设下圈套，诱导员工辞职，使他们在临走时 合同或终止劳动关系，如原单位同意，当然可以提前办妥，但在与原单位劳动合同未到期的情况下，应与原单位尽量协商解决，必要时相应赔偿损失；如您在未了结 ...
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了哺乳假,但是公司没批,今天公司正式通知我两个选择:回公司上班,或者主动辞职.我肯定不能回去上班的,我该怎么办?如果不回去上班是否按旷工处理,与我解除劳动合同?劳动合同未到期,在公司已有4年多了.又跟公司说是否可以停薪留职,后被拒绝.另公司让我还给公司产假期间帮我代缴保险的个人部分,是否有 ...
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