应对以求生存发展，因此可能会存在省略程序、忽略形式等情况，导致形式要件的瑕疵。如何认定这些瑕疵决议的法律效力，往往成为事实认定的关键。 3．公司法对公司治理结构 行为承担赔偿责任；日本模式下，董事、监事和高管仅对其重大过失所致公司损失承担赔偿责任；英国模式下，董事、监事和高管违反勤勉义务但属善意行为时 ...
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向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。4、公司成立后，发起人不得抽逃出资。5、在本公司成立 消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。4、公司成立后，发起人不得抽逃出资。5、在本公司成立 消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。4．公司成立后，发起人不得抽逃出资。 5．在本公司成立 消除或减轻此等不可抗力事件的影响3．不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。4．公司成立后，发起人不得抽逃出资。 5．在本公司成立 消除或减轻此等不可抗力事件的影响3．不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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未签订劳动合同，因我个人原因造成企业经济损失，公司扣押我一个月工资，并辞退我，我是否有理由要求补偿？要是公司说硬卧失误造成4000多元的损失要我赔偿，我需要赔偿多少？...
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未签订劳动合同，因我个人原因造成企业经济损失，公司扣押我一个月工资，并辞退我，我是否有理由要求补偿？要是公司要我赔偿损失，我需要赔偿多少？...
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是万难的。[38]可以说，新司法解释由于没有区分有效市场与非有效市场，有损失就赔偿，给予被告反证的理由列举得不够充分， 因此，新司法解释所确定的因果 忽视因果关系的多样性和相对性。损害结果的发生完全可能由数个原因造成，审判实践中要区分主要原因和次要原因，以此确认责任的大小。[43]我们也以银广厦为例， ...
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美国历史上最大的一个破产案件。这样一家世界能源巨头一夜之间轰然倒下，震惊了全世界。造成安然公司破产的原因很多，经营不善和盲目的扩张是很重要的 Committee）在其提交的研究报告中指出，现有法律并没有为破产公司董事如何防止公司债权人遭受进一步损失提供足够的激励。欺诈交易规则的适用，需要证明债务人高管 ...
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第16条、第19条以及第20条的规定，都是关于补偿损失以及损失如何计算的规定。可见，补偿性损害赔偿责任在侵权责任中具有一般规则的地位。补偿性损害赔偿责任 的原因有以下几点： 首先，受害人有时很难确定侵害人是谁。例如，一个人患有癌症，原因可能是接触到了自然生成的致癌物质，也可能是因为接触到了侵害人制造的 ...
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