伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动合同这四项内容在本次庭审中均没有异议,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照 ...
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履行或解除事实劳动关系提供了依据。 从上述法律法规、司法解释及规范性文件规定的内容来看，其承认了事实劳动关系是一种劳动关系，即将事实劳动关系明确列入劳动法 保险责任主体的范围，根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第2条规定，包括中华人民共和国境内的各类企业以及有雇工的个体工商户。从权利主体角度 ...
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的特别法，而劳动法是从民法中分离出来的，是具有私法性的社会法； 再者，工伤保险应该是劳动合同的一项约定内容。行政管理关系说，只 注意到工伤保险经办 审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（或称用人单位） ...
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、五、六、七、八、九、十一、十二项裁决内容均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残 对原告的第2、3项诉讼请求本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二、七十九条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条第二款，《河南省工伤 ...
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信；被告提交的证据2、3，原告认为该两位证人的身份不明，且证实的内容与本案无关而提出异议，经审查，两份证词均有证人的身份证复印件，且两位 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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履行或解除事实劳动关系提供了依据。 从上述法律法规、司法解释及规范性文件规定的内容来看，其承认了事实劳动关系是一种劳动关系，即将事实劳动关系明确列入劳动法 保险责任主体的范围，根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第2条规定，包括中华人民共和国境内的各类企业以及有雇工的个体工商户。从权利主体角度 ...
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的特别法，而劳动法是从民法中分离出来的，是具有私法性的社会法； 再者，工伤保险应该是劳动合同的一项约定内容。行政管理关系说，只 注意到工伤保险经办 审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（或称用人单位） ...
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发(2004)6号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为全面贯彻落实《工伤保险条例》，推进工伤保险经办管理科学化、规范化和制度化，我部制定了《 登记证编号：按社保机构颁发的社会保险登记证所示内容填写。5?组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。6? ...
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第八章 附则第一章 总 则第一条 为加强工伤保险业务管理，规范和统一工伤保险业务操作程序，依据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《社会保险费征缴暂行 登记证编号：按社保机构颁发的社会保险登记证所示内容填写。5?组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。6 ...
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按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 9日签订的协议赔偿金仅为1万元，远低于郜XX工伤保险待遇赔偿数额，按有利于劳动者的原则，协议内容明显对郜XX不利，显失公平，郜X令认为 ...
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