用工不规范，拒绝参保，这些员工流动频繁，缴费意识不强，不愿参加失业保险，企业中失业风险较大的临时工及农民工大多没有参保，致使应缴纳的失业保险金不 大学2006年硕士论文 [8] 参见 林嘉、杨飞、林海权：《劳动就业法律问题研究》，中国劳动社会保障出版社2005年版，第345页 [9] 参见 蔡建芝：《 ...
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华为因为知识产权败诉，损失的仅仅是华为自己吗﹖事实上，这也是加入ＷＴＯ后中国企业无法回避的现实。全球在裹挟着知识产权，就像狂飙席卷世界经济舞台。对发展 产权保护意识教育、培养、引导上十分薄弱：公从意识不强，视侵权为合法；某些企业不重视自己的知识产权，还受利益驱动乐于侵害他人权利；在执法机构上出现部门 ...
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种风险因素相互强化，产生共振效应，使社会动荡趋向最大化。比如，金融风险会导致企业、公司破产，投资人受损失，由此引发工厂倒闭，工人失业。这可能会导致投资受损 教育的普法运动。发起这场运动的基本动机，是为了改变中国民众千百年形成的法律意识淡薄，守法意识不强的习惯，以期形成一个为现代国家所必不可少的法治秩序 ...
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华为因为知识产权败诉，损失的仅仅是华为自己吗﹖事实上，这也是加入ＷＴＯ后中国企业无法回避的现实。全球在裹挟着知识产权，就像狂飙席卷世界经济舞台。对 产权保护意识教育、培养、引导上十分薄弱：“公从”意识不强，视侵权为“合法”；某些企业不重视自己的知识产权，还受利益驱动乐于侵害他人权利；在执法机构上出现 ...
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一个认知盲区，对课题组甚至学界也是一个需要认真研究的大课题。此外，农村集体独资企业还存在缺少法律规范（15.9%）、欠缺激励机制（15.9%）、组织机构不健全（ 并在后期得到了政府的一定扶持；而作为发展主体的农民的参与意识、主体意识和权利意识不强，处于消极、被动的地位。在发展过程中，部分村庄在处理眼前 ...
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企业跨国经营后，国内理论界和企业界认识得到进一步提高，众多跨国性企业纷纷强化意识，树立提高国际竞争力的观念，对外投资再掀高潮 在顺应潮流、实施走出去战略的 月第27卷第5期 [32] 刘文华主编：《WTO与中国企业法律制度的冲突与规避》，中国城市出版社，2001年1月第一版，P10 [33] 邱永红： ...
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的10%不到，但是大型民营企业涉诉案件标的额较大。主要原因在于大型民营企业比较重视企业治理，内部控制相对完善，产权制度较为清晰，具有较强的法律意识和 社会发展和现实需要适时校正和更新内部治理的具体要求。[12] 从风险防范层面上，着力提高民营企业法律意识。 1.切实提升法律意识。其中首要的工作是要提高 ...
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审核把关不严等是重要原因。大型企业普遍存在三个薄弱环节：企业法制建设基础工作比较薄弱、防范法律风险的意识不强、依法经营意识不够。中石油副总经理郑虎认为 企业内部控制体系的重要组成部分；第三，必须加快以企业总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设。中国企业法律顾问制度建设与国外特别是欧、美等国家相比还 ...
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用工不规范，拒绝参保，这些员工流动频繁，缴费意识不强，不愿参加失业保险，企业中失业风险较大的临时工及农民工大多没有参保，致使应缴纳的失业保险金不到位 到全国人大常委会立法的高度，仅仅是失业保险制度实施的一个基本性法律规范，不是失业保险的基本法，法律效力不强、稳定性较差。目前，我国失业保险方面的法律法规 ...
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担保体系尚未真正形成，未来的创业板市场就变成了各路中小科技企业都想通过的独木桥。现在的问题是对中国创业板来说，所顾虑的并不是申请去创业板上市的公司是否 国际竞争力，尽早实现与国际市场的接轨。反对者认为未来市场不会出现流动性不足的问题，而且现有的证券公司的自律意识不强，实力有限，很难承担做市义务，实行做 ...
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