元，共______万元。 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为______年______月______日之前。 第十三条 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资 ...
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合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事宜作出决议：11．对股东转让出资作出决议；12．决定聘用公司总经理、副总经理、会计师、审计师、律师等高级职员 雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资 ...
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合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事宜作出决议：11．对股东转让出资作出决议；12．决定聘用公司总经理、副总经理、会计师、审计师、律师等高级职员 雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资 ...
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元，共______万元。 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为______年______月______日之前。 第十三条 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资 ...
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：16．1甲方责任（根据具体情况写，主要有：）——按第五章规定出资并协助安排资金筹措；——办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册 、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资 ...
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：16．1甲方责任（根据具体情况写，主要有：）——按第五章规定出资并协助安排资金筹措；——办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册 、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资 ...
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，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即 有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起。上述逾期的利息以各自出资的货币支付。 第十五章不可抗力１５１合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾 ...
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，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即 有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起。上述逾期的利息以各自出资的货币支付。 第十五章不可抗力１５１合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾 ...
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，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即 有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起。上述逾期的利息以各自出资的货币支付。 第十五章不可抗力１５１合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾 ...
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方：＿＿＿＿＿美元，占＿＿＿＿＿％第十一条合营各方均以现金美元作为出资。第十二条合营公司注册资本由甲、乙、丙方按其出资比例在领取 公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会 ...
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