折旧率根据固定资产的原价、估计残值和使用年限计算确定。合营企业应根据中外合资经营企业所得税法规定的固定资产计算折旧的最短年限和估计残值，具体确定各类 费用包括商品在保管储存过程中发生的费用，以及企业管理部门的费用，如工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、办公费、差旅费、运输费、保险费、工会经费、 ...
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第一章总则第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商 企业劳动管理规定》等有关法律、法规、规章给予处罚；对职工造成损害的，应承担赔偿责任；触犯刑律的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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条件发生变化而出现富余人员的；（五）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条规定，企业宣告解散的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三 劳动局负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。以前颁布的有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触，按本规定执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
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福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。11．3．合资公司 》缴纳个人所得税。12．4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司 ...
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福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资 》缴纳个人所得税。 12．4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司 ...
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合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。 第五十八条合营公司所需要的职工， 执行。 第六十五条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十六条 ...
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第六条财务会计6．1合资公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。6．2合资公司会计年度采用日历年度，自1月1日起 1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工，由 ...
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发布）根据市人大颁布的《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第三十三条规定，现对本市中外合资经营企业（以下简称“合营企业”）缴纳职工待业保险基金；合营企业 月的待业救济金，每月为本人标准工资的百分之六十。发给待业救济金时应扣除合营企业发给生活补助费的月份，按月发给的待业救济金，如低于三十元的，一律 ...
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及市场需求的价值、劳动的价值。只有这样，才能有效地控制国有资产流。 此外，设立合资企业资金到位的有效监督机制。《中外合资经营企业合资各方出资的若干规定》规定 资本及由之引起的股权变更未作出具体规定。而是统一交由董事会处理。而《中外合资经营企业法实施条例》中又未对中方董事管理国有资产的责任和义务作出明确 ...
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税法的有关规定减税、免税或者退税。11．4外方将分得的净利润用于在中国境内再投资时，可申请退还已缴纳的部分所得税。第十二条劳动管理与 年____月____日_________年____月____日说明一、中外合资经营企业合同，是指中外合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的文件。 ...
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