贯彻落实。 二○○七年九月二十五日 关于市区环卫临时聘用人员签订劳动合同并提高待遇的意见 为提高环卫临时聘用人员待遇，依法规范用工制度，稳定环卫队伍，强化城市建设与 上年度在岗职工月平均工资的变化而调整。对已参加基本养老保险的签订合同人员，由财政出资按基本养老保险最低缴费基数，将个人每月应缴纳的保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_298013.html -了解详情
考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理地减少用工成本。 问题2：劳动合同能否通过邮寄方式签订或由他人代签？律师解答：我国劳动法律 作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业文艺演出的外国人。对于以上三种情形，无需申请就业许可。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513892.html -了解详情
的仲裁和审理引来了众多媒体及编外用工的极大关注。 2、各方争议意见 一种意见认为，严某与供电公司之间存在事实劳动合同关系，双方因执行国家有关工资和 和业务内容具有广泛的指示权；作为用人单位成员的劳动者，必须服从用人单位的内部劳动规则，遵守本单位的规章制度；劳动者有接受用人单位监督检查及合理制裁的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与被告签订劳动合同。2、被告单位2008年1月临时用工人员工资发放表一份。证明原告系被告单位临时 份、证明一份及证人贺**出庭证言。证明被告于2007年已向原告告知，所有临时聘用人员已由新锐物业管理有限公司管理。 经庭审举证、质证，被告商丘市中医院对原告侯 ...
//www.110.com/panli/panli_194864.html -了解详情
我要办暂住证，派出所让准备的材料中有一项是用工合同，可是我在单位工作2年了，单位没和我签订劳动合同。请问，我与单位签订一个临时用工合同可以办理暂住证吗？临时用工合同有固定格式吗，还需要劳动部门盖章吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1155696.html -了解详情
不存在其系原告录用的临时劳务工的事实，原告每月支付其的工资也不是平均1,600元，而是1,700元。由于原告始终未与其签订书面劳动合同，2009年5月至 ，当事人对自己的主张负有举证义务；当用人单位与劳动者就双方所建立的是何种用工关系发生争议时，更应首先由用人单位承担举证责任；但是，原告未能提供相应的 ...
//www.110.com/panli/panli_11753932.html -了解详情
临时用工协议甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下： 1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者 改或不服从分配，甲方有权予以辞退。 3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、 工作期间按日工资计算，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-248168.html -了解详情
权益的立法指导思想，维护好劳动者的合法权益。雇佣关系的用工主体是自然人或是自然人的集合。劳动用工的主体必须是依法取得企业、社会团体资格，即依法登记的 应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
年12月10日至2008年12月9日。合同期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右， 责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免双方之间出现事实用工之后，劳动者在发生劳动争议时因缺乏有力的证据而难以维护自身的合法 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
，因被告在试用期内不服从生产部领导工作安排，且态度恶劣，原告决定结束与被告的临时用工关系。因对仲裁结果不服，原告诉诸法院要求：1、不支付被告休息日加班工资 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。审判员徐 ...
//www.110.com/panli/panli_12124685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务