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,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。本案中的交通事故经事故责任认定,被告陈X承担事故的主要责任 没有提供证据证明被告陈X与被告王XX系雇佣关系,因此对其答辩意见本院不予采纳。虽然本案肇事车辆川B89923(临时)号小型客车(发动机号:11619278, ...
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一支队八大队根据现场勘查,作出事故认定书,认定常宝华应承担事故的全部责任,其他车辆驾驶员及尚探军无责任。常宝华受伤后,先后在山西省吕梁市人民医院住院治疗 常宝华受雇于被告尚探军之事实清楚,双方已形成事实上的雇佣关系,常宝华在从事雇佣活动期间,发生交通事故导致身体伤残,由此所造成的一系列损失理应由雇主 ...
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承包的关系,与原告谢长英之间也不存在雇佣关系,我只是做点工,本案与我无关,请求法院依法驳回原告要求承担赔偿责任的诉讼请求。被告陈毅敏未向本院提交 费不予认定。对被告陈小毛赔付的100元,原告无异议,依法认定。原告谢长英受伤所遭受的经济损失,依照《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_47060410.html -了解详情
卸麻线包的危险行为看到而不加以制止,完全图自身的一时省力和麻烦,而造成原告受伤,此时原告的行为已是在为能胜麻公司帮工。因此,一被告不具备本案的诉讼 雇佣关系,还是与二被告能胜麻公司为雇佣关系;二是本案责任分担的问题。 一、本案的原告所主张的雇佣关系如何认定雇佣关系是指当事人一方在一定或不定期内为另 ...
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轻与王玉珠系雇佣关系错误。上诉人邓传连、邓传轻与被上诉人王玉珠一起合伙购买了建筑设备,对外一起承建周边群众的小房小屋的施工。人手不够时临时再找一些群众帮忙 传轻与王玉珠是合伙关系而非雇佣关系。二、原审认定被上诉人王玉珠是在从事雇佣活动中遭受的人身损害,邓传连、邓传轻是雇主应承担赔偿责任是错误的。王玉珠 ...
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上车卸麻线包的危险行为看到而不加以制止,完全图自身的一时省力和麻烦,而造成原告受伤,此时原告的行为已是在为能胜麻公司帮工。因此,一被告不具备本案的诉讼 为雇佣关系,还是与二被告能胜麻公司为雇佣关系;二是本案责任分担的问题。一、本案的原告所主张的雇佣关系如何认定雇佣关系是指当事人一方在一定或不定期内为 ...
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辩称:龚文红与原告不存在雇佣关系,对原告也没有侵害行为,原告的损失与龚文红没有因果关系,龚文红无需对原告的损失承担赔偿责任,龚文红支付的医药费 的损失应由侵权行为发生地的相关责任人承担。原告作为一个完全民事行为能力人,对于自己的受伤自身存在一定过错,原告起诉龚文红错误,请法院判决驳回原告对龚文红的诉讼 ...
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对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的,赔偿 本院不予支持。原告的合理损失为:医疗费105569.84元;误工费9328元(误工时间从原告受伤之日起计算至定残日前一天止,共计误工212天,农、林、牧、 ...
//www.110.com/panli/panli_45884977.html -了解详情
,从严格责任的角度,应当认定包工队人员系建安公司因施工需要而招用的,即包工队的人员与建安公司间存在劳动关系。 (3)劳动关系雇佣关系认定为因工作原因: (1)为完成本职工作; (2)为完成用人单位临时交办的其他工作; (3)为用人单位利益而为的本职工作以外的协助性工作。 总之,在工作时间、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
辩称,我与原告无雇佣关系,原告违规操作造成损害,我不承担赔偿责任。一审法院认为:本案中,市场内从事装卸工作的装卸小组系自愿组成的松散的临时小组,负责市场内 给装卸组长,再由组长平分给每个装卸工。由于原告在9号商铺内装卸园木时意外受伤,结合雇佣关系的构成要件,原告李成金与被告施经间已形成劳务雇佣关系,其 ...
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