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公司支付张小姐劳动合同期间的工资。公司不服,起诉到区人民法院,后又上诉到上海市第一中级人民法院,两级法院均判决公司败诉,支付张小姐的主张。 【庭审 天津开发区某企业工作,入职后,该企业一直与他们签订劳动合同。最近,企业才提出给他们补、续签去年和今年的合同,签约期限从2010年3月至2012年 ...
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未能提供劳动关系协商解除的其他证据,故对原告的上述主张,本院不予采信。原告要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金的请求,不予支持。关于赔偿金的数额,按照被告 合同的,应当向劳动者每月支付二工资。原、被告签订的最后一份劳动合同至2009年7月17日到期,到期后原告与被告续签劳动合同。原告称劳动合同 ...
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,原告所主张的金额与事实不符。原告确实曾提出辞职,其也确曾极力挽留原告,在双方签订的最后一份劳动合同有效期届满前,其还曾向原告提出续签劳动合同 五日内支付原告赫**2008年10月14日至2009年1月13日期间签订劳动合同工资差额共计30,000元;三、被告上海**有限公司于判决生效之日起五 ...
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劳动合同工资,没有法律依据,签订劳动合同的责任在原告谢建强;3、愿告系自愿离职,不存在经济补偿金的给付。就其主张,被告万厦公司向 合同合同期限为一年,实行不固定时间工作制;2008年9月15日,双方续签劳动合同,期限为一年,实行标准工时工作制,每月基本工资1020元(含每月四天固定加班费 ...
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“本劳动合同期满经甲乙双方协商一致同意续签劳动合同的,可以另行签订书面劳动合同。双方另行签订新的书面合同的,或者劳动合同期限届满之后乙方继续为甲方工作而甲方 三、原、被告自2009年1月起是否属于签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付签订劳动合同期间工资;四、原告在被告处上班期间的加班情况 ...
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为一年,被告安排原告从事轨道衡大修工作,原告每月工资1500元。合同到期后,原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中,原告提供了:1、原告的技术人员 工作至2009年4月底,被上诉人在2009年与上诉人签订书面的劳动合同,应每月支付工资,现主张被上诉人先支付工资中的6000元。对于2008年11 ...
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现已破产)下岗,同年12月5日与被告签订劳动合同并开始工作,2001年12月5日又与被告续签合同。2006年被告给我颁发了“安全节能驾驶员” :一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明签订劳动合同工资11373.23元;二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
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月1日,2007年3月1日至2008年3月1日。合同到期后,双方续签合同,但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年,XXXX 与XXXXXXXX签订无固定期限的劳动合同;三、由XXXX县联社向XXXX支付2010年2月至2010年12月31日止的工资630元×11个月×2-11 ...
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年4月16日。对此被告是应当承担举证责任的。但被告却不能提供相应的证据予以证实,故被告主张解除劳动合同的时间不能被认定。被告违法解除与原告的劳动合同,故 红续签书面劳动合同,但正龙公司与吴记红续签劳动合同,故正龙公司应当自2008年7月1日起每月向吴记红支付两工资。2009年2月10至2010年 ...
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月15日至2007年11月15日,约定日工资100元。合同到期后,原被告续签劳动合同,按照法律规定被告应当支付原告2008年2月1日以来的工资 而被告是严格按照双方签订的劳动合同支付原告工资的,原告与其所提交的证人所从事的不是同一工作岗位,不存在同工同酬;原告主张的加班工资,因本行业属特殊群体 ...
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