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河南鑫苑律师事务所,15225062852。原告鹤壁市XX有限公司(以下简称XX)与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年4月27日受理后,依法组成合议庭 》有关规定,本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定,原告的伤残等级为一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工 ...
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工伤获赔一次性伤残就业补助金55306元2014年2月25日,河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师收到郑州市金水区人民法院(2013)金民一初字第3294 年4月10日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇,被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动 ...
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》(2011年1月1日生效)规定,工伤伤残应当得到的赔偿项目及标准如下:第一部分:医疗待遇的项目与标准1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、 );适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是16个月的 ...
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我在杭州上班受伤的,麻烦你们帮我看下工伤赔偿标准还有什么要补充吗?,一次性伤残补助金个月本人工资,一次性工伤医疗补助金四个月,一次性伤残就业补助金四个月。医疗费这些都付过了,我想知道还有什么要补充的吗?后面那两个月是按多少钱一个月算?...
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: 我想咨询的是,上海外来农民工认定为工伤的除一次性赔付3.5万元外.还有医疗方面和误工期的就没有其他的了?我想确定的:除了这3.5万元外还有误工费的标准是怎么算的,如果准备离开原单位是否还有其他的赔偿款项,大概是多少钱,期街您的回复,真诚的感谢您!所有的数目加起来,原单位 ...
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工资定为2900}发生工伤,现公司按2250标准赔偿我8月,(我现未与公司解除劳动关系)。不知是否合理合法。如果解除劳动关系后能一次性赔偿多少钱,该赔偿那些款项,请律师先生帮我解疑。如果必要时帮我打官司,谢谢帮忙...
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请问:右手中指缺失2节大概可以评到多少。其赔偿标准怎么来的? (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8个月的本人工资,十伤残为6个月的本人工资;以上包括医疗和误工费吗? 以上包括医疗和误工费吗?...
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月,八二十六个月,十六个月,十六个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”已查明郑州市 工资13640元,没有事实依据和法律依据,本院不予支持。被告上述各项损失,原告应依法赔偿被告,故对原告的诉讼请求,证据不足,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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:g16;六级:g14;七级:g12;八:g10:g8;十:g6①g指本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。④本项目赔偿标准在湖南省行政区域内适用。受害人死亡的情况1丧葬补助金统筹地区上年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-112544.html -了解详情
. 79元,应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作,因工受伤被鉴定为伤残,依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参 87元。申请人在201 2年10月26日提出仲裁申请时,要求被申请人支付一次性伤残就业补助金,视作申请人于当时提出解除劳动关系,本委予以支持。被申请人除 ...
//www.110.com/ziliao/article-352212.html -了解详情
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