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、骗取法院缺席判决离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题 为医疗费。第三种观点认为,直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
、骗取法院缺席判决离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题 为医疗费。第三种观点认为,直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
、骗取法院缺席判决离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题 为医疗费。第三种观点认为,直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
以规避签订无固定期限劳动合同,引起了社会各界的强烈关注。通常,用人单位“买断工龄”的操作模式为:与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书,对劳动者 人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
以规避签订无固定期限劳动合同,引起了社会各界的强烈关注。通常,用人单位买断工龄的操作模式为:与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书,对劳动者 人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
以规避签订无固定期限劳动合同,引起了社会各界的强烈关注。 通常,用人单位 “买断工龄”的操作模式为:与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书,对 人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减 ...
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解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿,不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工,无论其是否重新就业,原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都应继续 过去的不予补发。 六、关于原从事特殊工种,以后改变工种当干部的职工,可否提前退休的问题。原从事有毒有害工作累计满八年以上,从事高温、井下作业累计满 ...
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%设立特别贡献奖奖励谭明华个人,并按国家规定提取原退休人员医疗统筹、福利待遇、改革成本费后,按工龄长短、贡献大小、职务高低部分量化到公司现有固定工、 小欧0.966万元,郑长明0.932万元)转让给工会持有,并同意其自愿申请买断工龄,一次性补偿;同意13位新股东加入;同意将工会持有的集体股提取453. ...
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历史遗留问题太多,困难太大,有三分之二的职工不愿入股而选择提前退休买断工龄的方式离去。最后剩下的34名职工集资55万元把全部股份(即产权)买 ;无铁交椅,能上能下)为核心,解决“四个分配不公”(平均主义,脑体倒挂,监督部门人员责任与利益脱钩,经营者的责任与利益脱钩)为目的人事分配制度。由于有了这样一 ...
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河南省电力工业局的有关文件,制定了火电一公司改革方案,对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定,并将实施方案在公司内部张贴广泛进行 十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-150237.html -了解详情
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