本人与上海市浦东一民办学校签劳动合同自2012年8月1号至2015年7月31号。在此期间，因本人考取本区编制，学校另又签署了一份聘用合同书（适用挂编人员），聘期2013年9月1号至2014年7月31号。今天，学校口头通知要自动终止合同，请问，如果按照第一份合同，我能争取我的权益吗？...
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青政办〔2001〕44号）规定，结合我州实际，特制定本实施细则。第二条乡镇事业单位聘用制工作，必须贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才 进行，聘期考核优秀的优先续聘，不合格的不再续聘。第二十六条乡镇事业单位人员聘用合同双方因履行合同发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向单位人事 ...
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的若干意见〉的通知》（锡政办发〔2004〕16号）精神和《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综〔2004〕41号），结合市计划生育药具管理站实际 单纯行政管理向法治管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。二、基本原则贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识 ...
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有关问题通知如下：一、 关于总体进程安排1、2003年7月底前，各单位要对本单位人员聘用制度改革统筹作出计划安排，报人教司备案。2、2003年7月， 单位人员的公开招聘和考核管理研究1、如何优化事业单位人员聘用程序。2、如何完善事业单位人员聘用合同，保证法定人与受聘人双方合法权益。3、怎样通过公开招聘 ...
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合同制管理办法第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位人员聘用制度．实现事业单位人事管理的法制化、规范化，保障单位与职工的合法权益，增强 显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该 ...
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作用。为进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35 款第1项、第2项规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期内届满时,聘用合同的期限应当自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满。(三十一)有 ...
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工作人员不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的；（二）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从 十条解除聘用合同的，不予经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定 ...
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事业单位均须在2007年12月31日前完成与在编工作人员聘用合同的签订，全面向聘用制度转制过渡。事业单位岗位设置管理等下一步改革工作待广东省有关政策出台后 前12个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于 ...
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书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 合同：(一)国家和市、区重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密 ...
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书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 ：(一)国家和市、区、县重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事国家秘密工作 ...
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