工伤认定与劳动关系确认的程序协调 事故伤害或意外伤害是否可认定为工伤，要审查受伤害人是否职工，即用人单位与受伤害人是否存在劳动关系或事实上的劳动关系。工伤 文[2005]253号规定，在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第五条又 ...
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的承认与尊重，也是促进社会经济发展的内在因素。法律只有对这种个人追求利益的合法性进行必要程度的确认，才能充分调动起民事主体的积极性和主动性，才可以促进社会经济 的是私法自治原则。在西方国家，抽象地说私法自治，是指各个主体根据他的意志自主形成法律关系的原则，是对通过表达意思产生或消灭法律后果这种可能性的 ...
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正确，请求维持一审法院判决。吴建洲在法定期限内未提交答辩状，当庭答辩称，1、我与三建公司有事实上的劳动关系；2、我眼受伤是在上诉人工地造成的，上诉人无 ）》第四条和国务院《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，确认吴建洲与三建公司存在事实劳动关系，认定吴建洲所受伤害为工伤。该工伤认定事实清楚，证据充分， ...
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。而劳动合同是这种劳动关系的书面约定，劳动合同是诺成性的、有偿的双务书面合同。 没有书面合同并不意味着劳动关系无法证明，事实上有很多职工凭着工资单等相干证据 必须注意的是，有些情况是不能解除合同的： （1）职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）职工患病或者负伤，在规定的 ...
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的雇用关系。这些事实在风雨飘藐之中，一审在认定事实上从未查清。唯一清楚的是：上诉人未接纳（考核）张富重为豫H76360号司机，张富重死亡的当日上诉 岂不需要取缔和废止！一审懫用本本主义和拿来主义的方式确认劳动关系的成立，如若得不到二审的纠正和改判，将造成重大劳动关系的混乱。⑸、如果一审以《答复》作为 ...
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）洛民终字第551号民事判决书所审理，现原告起诉违反了一事不再理的原则，依法应当驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条和一百四 大量证据可以证明与被上诉人之间存在事实上的劳动关系。为此提起上诉，请求撤销一审裁定，维护上诉人合法权益。本院认为，上诉人王学义要求确认与被上诉人嵩县○三三四河南省 ...
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享受工伤待遇。双方经多次协商未果，陈某向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认其与该厂之间形成的是劳动关系，仲裁委员会作出裁决，认定双方之间形成事实劳动关系 意见：第一种意见认为，陈某与某石矿加工厂虽然没有签订正式的劳动合同，但两者之间存在事实上的劳动关系。首先陈某是在某石矿加工厂在当地招工时被聘用 ...
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由民法为之自不待言，民法的调整主要通过确认各交易主体之间的形式公平和保障交易主体的自愿而实现的，但民法对平等主体间的分配关系的调整有可能对微观层面 增长之下，但也不能过低，以免劳动者的工作积极性受到损害。事实上，抑制通货膨胀的政策工具很多，控制工资增长率只是其中的一种，政府制定者应该多考虑运用其它政策 ...
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操作来看，宪法对公民经济权利的确认和保护主要是通过确认“私有财产神圣不可侵犯”和赋予公民某些带有政治性的经济权利的方式而实现的。将“私有财产神圣不可侵犯” 是私法自治原则。在西方国家，抽象地说私法自治，是指“各个主体根据他的意志自主形成法律关系的原则”，是“对通过表达意思产生或消灭法律后果这种可能性的 ...
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月份的工资700元的事实无异议，本院予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：霍植林在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，应受法律保护。2004年5月9日，华普公司将霍植林的工资调整为每天10元 ...
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