未拖欠原告的工资，原告请求被告支付工资120000元及拖欠工资经济补偿金30000元无事实依据，不予支持。原告请求被告支付差旅费、经济补偿金、经济补偿赔偿金、赔偿金，应 计钊辩称：对一审证据7是否进行质证并不影响原审法院对事实的认定，原审法院已经认定存在事实劳动关系。对于上诉人的上诉理由第2点和第3点 ...
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这点来规避法律、侵害劳动者的合法权益，尤其在一些劳动争议和工伤认定中，因而劳动者需要了解有关事实劳动关系的理论，在合法权益受到侵害时以法律维权。规避 劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。...
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存在效力问题，因此，也就不存在无效的情况。因此，借用他人身份证不影响事实劳动关系的认定。在本案中，该县人民法院还从对合同性质的判断出发，提供了另一 约束力;按照合同法的规定，合同无效的，因该合同取得的财产应当予以返还。但是由于劳动合同与一般合同的性质不同，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态， ...
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劳动佣工制度尚待规范；另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作?从而导致劳动争议案件逐年增多。同时，中国加入ＷＴＯ后，我国劳动力市场竞争也会空前激烈， 关系，不同意承担其义务。正确认定事实劳动关系与其他劳动关系的区别，对保护新的劳动用工制度下劳动者的合法利益，具有非常重要的现实意义。 （一 ...
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人石长良因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1512号民事判决，向 提供证据证实旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即“2007年7月”，为本案劳动争议发生的起算时间。据此，石长良应于 ...
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人雷丽君因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1510号民事判决，向 提供证据证实旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即“2007年7月”，为本案劳动争议发生的起算时间。据此，雷丽君应于 ...
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人李继双因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1509号民事判决，向 提供证据证实旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即“2007年7月”，为本案劳动争议发生的起算时间。据此，李继双应于 ...
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上诉人王新春因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1508号民事判决， 提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即2007年7月为本案劳动争议发生的起算时间，据此，王新春应于劳动 ...
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。 上诉人龙仲国因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1500号民事判决，向 提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即2007年7月为本案劳动争议发生的起算时间，据此，龙仲国应于 ...
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上诉人王继国因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1522号民事判决，向 提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即2007年7月为本案劳动争议发生的起算时间，据此，王继国应于劳动 ...
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