。 上诉人祖运其因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1496号民事判决，向 提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系解除的时间即2003年7月为本案劳动争议发生的起算时间，据此，祖运其应于 ...
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人邹向东因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1513号民事判决，向 提供证据证实旺峰公司有承诺支付的具体日期。因此应认定双方劳动关系解除的时间即“2005年2月”，为本案劳动争议发生的起算时间。据此，邹向东应于 ...
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原告的答辩理由，连答辩状都没有收入案卷，没有听取原告的答辩理由, 违反法定程序导致认定事实错误。上诉人在一审中已提出异议,但一审法院判决书对此没有点评。2、 整顿保安工作，不能苛求上诉人一定要知道使用保安的禁止性规定。双方发生事实劳动关系没有过错，更不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人 ...
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应赔偿107431.26元；11、被告承担本案诉讼费用。 原审法院经审理确认的案件事实如下：原告罗兴够于1996年1月1日进入昆明市星河实业总公司从事财务工作 元。双方当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人到被上诉人处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日 ...
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法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人雷云事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第367号民事判决， 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...
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法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人汪树明事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第366号民事判决 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...
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法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人张平事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第365号民事判决， 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...
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法律工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人许登辉事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第364号民事判决 由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出 ...
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律师，特别授权代理。 上诉人王春华因与被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2006）呈民初字第518号民事判决， 月份工资没有上诉），由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。其主要上诉理由是：一审判决认定事实不清，适用法律不当。1、一审判决对上诉人的工资情况 ...
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1999年3月至2002年8月的养老金14381.57元、住房公积金3050元、劳动补偿金3600元；给付额外补偿金1800元、2002年7月、8月的工资1448 上均有强制的规定。 本案案情并不复杂，重点在于对事实劳动关系的认定以及对劳动关系与劳务关系的区分。 【法理风险提示及防范】 在实践中劳动者 ...
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