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用人单位面临“劳动
赔偿
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责任。(劳动合同法第39条规定,因用人单位的原因导致劳动合同无效的,劳动者
可以
依法解除劳动合同并要求经济补偿金。劳动合同法第28条规定,劳动合同被确认无效, 、拆迁补偿、公司(诉讼、非诉)业务、
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、知识产权等民商事纠纷等;执业地址: ...
//www.110.com/ziliao/article-470215.html -
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交通事故和工伤可以双赔偿...
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