。4.实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的 天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、科研辅助津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、 ...
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各负担百分之五十,或者增加产假三十日;男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。“农民实行晚婚、晚育的 住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间,其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。”二十四、第二十八条修改为:“计划外 ...
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家属,转行政关系、组织关系和工资关系,工资、奖金、福利、补贴等待遇由驻外办事处负责,占该办事处的编制(原单位暂列其为编外人员),享受原派出单位的住房 。关联法规:国务院部委规章(1)条第十五条关于信息中介服务收费及使用问题,办事处制定的收费项目和收费标准,需经工商、物价等部门批准。其税后纯收入可按60 ...
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期间,女职工怀孕六个月以上和休产假期间,不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工,合营企业须根据他们在本企业的 由企业工会组织监督使用。国家补贴部分按照国家的有关规定处理。十四、合营企业职工的劳动保险和福利待遇,按照我国政府对国营企业的有关规定执行。合营企业认为有不适用的 ...
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如能放弃工伤认定和伤残鉴定,被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益,被申请人拒绝。 二:《工伤保险条例》第三十 ,由所在单位按月支付。 这其中的“原工资福利待遇”都包括哪些部分?是否包括在岗时的所有工资和福利待遇?在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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终审意见后,上报市人口计生委备案。?第八条放弃再生育奖励费的所需费用,由单位支付的,在单位福利费中开支;由乡(镇)人民政府或街道办事处支付的, 个子女为晚育,增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天,丈夫休护理假15天。?(四)有条件的单位,可以通过职代会制定对 ...
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个人的劳动成果相联系。合同制工人可以略高于本单位同工种固定工的工资水平。第十二条合同制工人在单位工作期间的奖金、津贴、副食品价格补贴、上下班交通费补贴、 享受的补贴以及保健食品、劳保用品、住房分配等,均与本单位固定工相同。探亲假、婚丧假、产假待遇也按固定工有关规定执行。事假不发工资。第十三条合同制工人 ...
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次会议《政府工作报告》中有关控制人口问题的论述和本指示的精神.要广泛宣传计划生育搞得好的单位和个人,宣传他们的典型事例和先进经验.宣传工作不仅要有 发给独生子女保健费,由夫妇双方所在单位各负担百分之五十;国家职工中的独生子女母亲,经本人申请,单位批准,适当延长产假,产假期间工资照发,并不影响其调资、 ...
//www.110.com/fagui/law_1751.html -
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发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。(二)有条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假),工资照发,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。 征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至开除 ...
//www.110.com/fagui/law_274251.html -
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就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入 的有关规定,一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用.第二十二条企业职工在职期间的福利待遇,按照国家有关规定执行.第二十三条企业应当按照当地人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html -
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