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。4.实行岗位技能工资制单位支付给职工技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳社会保险费、职工受处分期间工资、浮动升级 天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、科研辅助津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、 ...
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各负担百分之五十,或者增加产假三十日;男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发,其他福利待遇与国家规定婚假、产假相同。“农民实行晚婚、晚育 住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间,其计划外生育子女不得享受职工供养直系亲属福利待遇。”二十四、第二十八条修改为:“计划外 ...
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家属,转行政关系、组织关系和工资关系,工资、奖金、福利、补贴等待遇由驻外办事处负责,占该办事处编制(原单位暂列其为编外人员),享受原派出单位住房 。关联法规:国务院部委规章(1)条第十五条关于信息中介服务收费及使用问题,办事处制定收费项目和收费标准,需经工商、物价等部门批准。其税后纯收入可按60 ...
//www.110.com/fagui/law_279391.html -了解详情
期间,女职工怀孕六个月以上和休产假期间,不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退职工以及合同期满后被解除合同职工,合营企业须根据他们在本企业 由企业工会组织监督使用。国家补贴部分按照国家有关规定处理。十四、合营企业职工劳动保险和福利待遇,按照我国政府对国营企业有关规定执行。合营企业认为有不适用 ...
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如能放弃工伤认定和伤残鉴定,被申请人才给于支付申请人工伤期间全额工资。严重侵害着申请人合法权益,被申请人拒绝。 二:《工伤保险条例》第三十 ,由所在单位按月支付。 这其中“原工资福利待遇”都包括哪些部分?是否包括在岗时所有工资和福利待遇?在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见 ...
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终审意见后,上报市人口计生委备案。?第八条放弃再生育奖励费所需费用,由单位支付,在单位福利费中开支;由乡(镇)人民政府或街道办事处支付, 个子女为晚育,增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》产妇增加产假30天,丈夫休护理假15天。?(四)有条件单位,可以通过职代会制定对 ...
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个人劳动成果相联系。合同制工人可以略高于本单位同工种固定工工资水平。第十二条合同制工人在单位工作期间奖金、津贴、副食品价格补贴、上下班交通费补贴、 享受补贴以及保健食品、劳保用品、住房分配等,均与本单位固定工相同。探亲假、婚丧假、产假待遇也按固定工有关规定执行。事假不发工资。第十三条合同制工人 ...
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次会议《政府工作报告》中有关控制人口问题论述和本指示精神.要广泛宣传计划生育搞得好单位和个人,宣传他们典型事例和先进经验.宣传工作不仅要有 发给独生子女保健费,由夫妇双方所在单位各负担百分之五十;国家职工中独生子女母亲,经本人申请,单位批准,适当延长产假产假期间工资照发,并不影响其调资、 ...
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发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。(二)有条件单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假),工资照发,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。 征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至开除 ...
//www.110.com/fagui/law_274251.html -了解详情
就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作原中方单位进入 有关规定,一次向社会保险机构支付所需要生活及社会保险费用.第二十二条企业职工在职期间福利待遇,按照国家有关规定执行.第二十三条企业应当按照当地人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html -了解详情
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