途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。分析这个条款,可以看出,第一,劳动权是中国所有公民都享有 27条第2款明确规定:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。问题是:国家的退休制度本身便存在违宪的嫌疑,因此建立不违背宪法上男女平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -
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途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。分析这个条款,可以看出,第一,劳动权是中国所有公民都享有 27条第2款明确规定:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。问题是:国家的退休制度本身便存在违宪的嫌疑,因此建立不违背宪法上男女平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -
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途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。分析这个条款,可以看出,第一,劳动权是中国所有公民都享有 27条第2款明确规定:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。问题是:国家的退休制度本身便存在违宪的嫌疑,因此建立不违背宪法上男女平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -
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费用。基本医疗保险统筹基金主要支付职工住院期间的医疗费用,基本医疗保险统筹基金的起付标准一般按北京市上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二 的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。3、《江苏高院关于审理劳动争议若干问题的意见》第3条规定:下列情形属于劳动争议:( ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -
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%计发,工作年限二十年以上的按90%计发。 8、探亲期间的工资计发 在规定探亲期间内基本工资照发,并可继续享受有关生活福利待遇。 9、年休假为工作 、补贴和奖金)照发。 10、女工作人员假期的工资,凡符合计划生育规定的产假期间全部工资照发,违反计划生育规定的,按《广东省计划生育条例》及有关规定执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246635.html -
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工资中扣除,农村社员在分配时从其劳动工分中扣除。所扣工资、工分分别纳入本单位福利费和公益金中支配使用。严禁非婚生育。违犯者要严肃批评教育,并按计划外生第二 ,其女儿或女婿一人(限制在三十周岁以内)可享有国家规定范围内的职工顶替权利,双方父母也可享受直系亲属劳保福利待遇。在农村,提倡男到有女无儿的社员家 ...
//www.110.com/fagui/law_354821.html -
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在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体合同签订率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌范围劳动,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由 社会保险,使妇女在参与经济发展中享受各项社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间基本生活和医疗保障需求。9、为残疾 ...
//www.110.com/fagui/law_297629.html -
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。第二十六条 专业技术人员有接受继续教育的权利和义务。在规定的脱产学习期间的工资和福利享受在岗的同等待遇。各单位可根据需要同在国内连续脱产接受继续教育半年以上 : 1.因公负伤、致残,丧失劳动能力的; 2.妇女在孕期、产假及哺乳期内的; 3.享受休假待遇的人员在休假期间的; 4.患绝症、精神病及本专业 ...
//www.110.com/fagui/law_117674.html -
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工资中扣除,农村社员在分配时从其劳动工分中扣除。所扣工资、工分分别纳入本单位福利费和公益金中支配使用。严禁非婚生育。违犯者要严肃批评教育,并按计划外生第二 ,其女儿或女婿一人(限制在三十周岁以内)可享有国家规定范围内的职工顶替权利,双方父母也可享受直系亲属劳保福利待遇。在农村,提倡男到有女无儿的社员家 ...
//www.110.com/fagui/law_55131.html -
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劳动报酬;劳动报酬不仅包括工资,也包括奖金、津贴等,还应包括集体、个人福利和保险待遇。企业应根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的 病假,必须要求出示医院证明并去核实,实际上单位真的去调查还是可以发现很多问题的,那么在30天内(劳动关系存在期间)对职工进行处罚,这样就能威慑一些企图 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -
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