月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的, 生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,在女职工 ...
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的津贴; ?三?用人单位支付给劳动者的非货币性补贴; ?四?法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 三、工资的构成: 由国务院批准、国家统计局 单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定 ...
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规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级 子女的公民,除征收社会抚养费外,给予以下处理:(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇;(二)持有《光荣证》的,应 ...
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工资结构具有明确划分,并约定产假期间可只发放基本工资的情况下,可以签定补充协议,明确约定员工在三期期间可以享受的假期、工资、福利等。4、未参加生育保险 企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准 ...
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外地就医的交通、食宿费用;停工留薪期内的工资福利待遇;停工留薪期的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十 疾病在分娩出院后再次住院治疗费用按基本医疗保险规定支付。(七)生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等,由用人单位按照现行有关规定在原渠道中列支 ...
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或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、婚假工资的标准劳动部门指出,婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响,用人单位应当依法支付工资 或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -
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:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同应承担的责任,以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限,应根据生产、工作需要确定, 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇,由所在单位负责管理,待业救济金提取和管理另行规定,退休后的养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html -
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质量要求;(二)试用期限、合同期限;(三)生产、工作条件;(四)劳动报酬和劳保、福利待遇;(五)劳动纪律;(六)违反劳动合同者应承担的责任;( 标准工资额的百分之十五逐月发给。在合同期内,由于企业方面的原因造成短期停工的,停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html -
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:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同应承担的责任,以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限,应根据生产、工作需要确定, 。具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇,由所在单位负责管理,待业救济金提取和管理另行规定,退休后的养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html -
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中学内部管理体制改革,优化教职工队伍,提高教育质量和办学效益,妥善解决富余人员安置和待遇问题,特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员,是指按编制定额和优化组合 待聘人员在市、区、县、镇教育部门所属单位之间借调的,借调期间,工资福利待遇由借出、借入单位双方议定;借调期间,可计算工龄,如从事教学工作的, ...
//www.110.com/fagui/law_281499.html -
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