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造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规(1)条 有关规定执行,其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的,其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第二十九条 ...
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,扣回已发的儿童保健费、奖励产假、育儿假的基本工资,或奖励的工分、粮、款、地,并按规划外生育的有关规定处理。六、控制规划外生育。各地 免费办法,按国务院计划生育领导小组、财政部、卫生部一九七七年《关于计划生育事业费开支范围的规定和加强财务管理的意见》办理。施行计划生育手术后,分别给予适当的假期,假期按 ...
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造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规(1)条 有关规定执行,其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的,其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第二十九条 ...
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(含人工流产)的,其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:(一)三个月以下的,产假十五天;(二)三个月以上(含三个月) 不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者,其所在单位的主管部门应当根据情节轻重, ...
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,省直有关单位: 现将我厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》印发你们,请认真贯彻执行。 一九九七年四月二十八日 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇 七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中,参加了生育保险的企业, ...
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和计划生育手术休假进行调整的,生育津贴按照调整后的规定执行。 职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以 的参保(合)情况证明; (五)所属统筹地区人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。 卫生计生行政部门或者工作机构应当为参加生育保险的职工出具计划生育证明 ...
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2乙方在公司服务满半年但未满一年离职的,甲方有权向乙方追讨正常产假期间支付给乙方的所有工资的50%; 4.3乙方在公司服务满一年以上离职 ,甲方可以不予追缴正常产假期间所支付给乙方的所有工资. 各位律师大人请赐教,以上协议有法律效力吗?与劳动法.妇女权益保障法有冲突吗?由于公司其他规定产妇必须提前一个 ...
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怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 *贵州省:实行晚育的晚育的,除享受国家规定产假外即98天,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间 9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订)规定:晚育的,除享受国家规定产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间 ...
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享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资 月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道 ...
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包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的 待遇或者骗取生育保险基金支出等违法行为的处罚,依照有关法律法规、规章的规定执行。第二十五条劳动保障行政部门、其他有关部门及社会保险经办机构的工作人员 ...
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