国务院办公厅国办发〔１９９３〕８５号文件印发的机关、事业单位工作人员工资制度改革实施办法规定：“离休人员原则上按照同职务在职人员的平均增资额增加离休费（如同职务同条件 的离休人员增加离休费的数额增加退休费。四、按原劳动人事部劳人险〔１９８３〕３号文件退休，并按京国工改〔１９９４〕第４号文件附表三、第５ ...
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招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）以及陕西省事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院 上级主管部门负责组织实施。第二章招聘范围、对象与条件第九条事业单位新进人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法 ...
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职务评聘工作，待各分公司设岗工作基本完成后，由集团公司人事部统一布置。附：中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第一章总则第一条为加强对专业技术人员的 专业技术职务的考核结果可视同为行政职务（含一般行政职务）的考核结果。各单位要按照本《管理办法》第十章中的有关规定，认真做好考核结果的使用工作。 ...
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条件。42、尚未实行聘用制和岗位管理的科研事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《试行办法》、《实施意见》和本 《实施意见》和本指导意见。50、各地区、各部门和科学研究事业单位在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对 ...
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设置须经主管部门审核后，按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各地区、各部门根据实际情况制定。四、专业技术岗位名称及岗位等级22 管理的工作特点，确需兼任的，须按人事管理权限审批，并严格控制。53．尚未实行聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日国务院办公厅转发人事部关于在 ，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监 ...
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和岗位管理制度的公路交通事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《试行办法》 人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施58、岗位设置管理工作是水路交通事业单位人事制度和收入分配制度改革的前提和基础，是加强水路交通人才队伍建设 ...
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，采取考试考核、竞争择优的办法，签订聘用合同，实行人员聘用制。其中公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部 补贴，所需资金按原供给渠道解决。 六、各级政府要高度重视事业单位试行人员聘用制度工作，认真组织实施，并在实践中积极探索完善，促进这项改革逐步 ...
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、团委负责干部管理暂行办法》((89)化人管第378号文)执行。部分行政职务职数，机关及机关口事业单位，可按照《化学工业部关于部机关部分行政人员实行职务工资有关 主管部门正式行文申报，由部人事司审核，部常务会议审定，报人事部审批。第十五条 部属事业单位机构规格的审定，由部人事司负责承办，部常务会议审批 ...
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向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并积极参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和社会发展服务。人事部...
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