改革实施方案的通知》(九发[2002]17号)文件的规定，保留九江市人才交流服务中心(九江市人才市场)为副处级事业单位，归口九江市人事局管理。一、主要职责1、宣传 工资、职称申报认(评)定，接转、代管组织(党、团、工会)关系，办理人才落户，代办养老保险、住房公积金等，根据有关规定代理其他人事业务。(三 ...
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、民族等方面的歧视性行为。第七条 县级以上人民政府人事行政部门是本辖区内人才市场的综合管理部门，负责本条 例的组织实施。县级以上人民政府工商行政管理、 ，依法追究刑事责任：(一)违反本条 例第十条 规定，违规审批的；(二)参与人才中介服务机构经营活动，谋取私利的；(三)在执法中贪污受贿、玩忽职守、滥用 ...
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持所在地县级以上人事行政管理部门的批准文件，报市人事行政管理部门批准。涉外人才招聘，按国家和省、市有关规定执行。 第十六条用人单位不得聘用下列 应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第三十条人才市场管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或有关部门给予行政处分； ...
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人才交流机构要认真落实《规定》，按照《规定》的要求，加强市场建设，增加服务功能，使人才市场建设再上新台阶。同时要认真做好自查自律，进一步转变工作作风，提高办事效率，自觉接受社会的监督，树立人才市场的良好社会形象，促进用人单位和各类人才两个主体到位，为宜昌经济和社会发展服务。宜昌市人事局 ...
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行为：(一)超越批准的业务范围经营；(二)提供虚假信息或者作虚假承诺；(三)侵犯人才和用人单位合法权益；(四)法律、法规规定的其他禁止行为。 第十四条 有关法律、法规的规定，予以处罚。 第二十六条人事行政部门的工作人员在人才市场活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分 ...
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交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会，由人事部或其授权的省级人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人 自2001年10月1日起施行。1996年1月29日人事部发布的《人才市场管理暂行规定》（人发[1996]11号）同时废止。关联法规：国务院部委 ...
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视其情节轻重，提出相应处理意见或建议。 人事部办公厅二○○六年十二月七日 附表1：国家级人才市场基本情况调查表单位名称(盖章) 填表时间 项目 具体细目 机构性质 (全额拨款、差额拨款、自收自支) 机构 ...
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人事局；市人事局自收到审核材料之日起15日内予以书面答复。审查合格者颁发《人才服务许可证》(以下简称《许可证》)。第九条 取得《许可证》的单位和个人， 的机关可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（3）条第二十条 人才市场管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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为改革开放、经济建设和各项事业的发展服务。第五条市人事管理部门是本市人才市场的主管机关。区、县人事管理部门按照职责分工，负责本区、县所属人才 以下条件：(一)具有固定的、建筑面积不小于100平方米的洽谈场所；(二)具有举办人才招聘交流会所必需的设施及安全保障条件；(三)能够定期开市，每月最少开市一次； ...
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、用人单位招聘、个人应聘以及政府部门监管和提供公共服务等为内容的活动。人才市场的服务对象是具有专业知识和承担专业技术、管理工作相应资格或者能力的 以上二万元以下罚款；情节严重的责令停业整顿或者吊销许可证：(一)无许可证从事人才中介活动的；(二)超出许可证规定业务范围经营的；(三)不按规定办理许可证变更 ...
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