资料。人事行政部门应当在法定期限内作出行政许可决定。决定许可的，发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)；延长许可或者不予许可的，应当书面告之申请人 采取其他方式谋取非法利益。第十九条 用人单位、人才中介服务机构通过新闻媒体或者其他传播媒介发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。 ...
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和义务。 第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理：(一)流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的人员；(二)辞职 、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。 第四章 人才招聘第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布 ...
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、解聘、辞职、辞退、离退休、社会闲散的专业技术人员和管理人员。(三)通过人才市场择业的中等专业学校、高等院校毕业生和硕士、博士毕业生或者其他相当人员。(四)留学 奖励；有特殊贡献的，可以破格奖励。 第五章 人才招聘管理 第十七条 用人单位招聘人才，应向当地人才流动机构提出申请，经审核同意后，方可开展 ...
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活动。其服务范围是： (一)收集、整理、储存和发布人才供求信息； (二)组织人才招聘活动； (三)开展人才测评； (四)法律、法规允许的其他业务。第七条 的，应在收到书面申请的 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人 ...
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不得以任何名义向应聘者收取费用，也不得采用不正当手段招聘人才。禁止用人单位或者其他单位和个人利用人才招聘骗取钱财。第四章处罚第二十三条违反本规定， 500元以上3000元以下罚款。(二)违反本规定，伪造、涂改、借用、租用《人才市场中介服务许可证》的，由人事行政部门给予警告，并处2000元以下罚款，直至 ...
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相适应的固定场所和注册资金；(四)法律、法规规定的其他条件。第八条设立人才中介机构，应当按照管理权限向县级以上人民政府人事行政部门提出书面申请。县级以上人民政府人事行政部门 ，给予警告，可并处五千元以上一万元以下的罚款。第三十一条在人才招聘、应聘和中介服务活动中，违反工商、税务、价格、专利等法律、法规 ...
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作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介机构提供服务应当在服务场所公开服务内容和程序，公布收费项目和标准 由用人单位委托代理，也可个人委托代理。(一)人事档案托管及相关业务；(二)人才招聘；(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续；(四)聘用合同鉴证；(五)专业 ...
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省以上人事行政部门规定的条件进行，主办者应当对参加交流招聘会的单位进行资格审查，并对招聘中的各项活动进行监督。第二十六条 用人单位现应聘人员实行合同管理，聘用合同 的，责令退还本人，并处违法1至2倍罚款；(九)未经市人才市场管理机构核准同意，刊登、播发人才招聘启示的，没收违法所得，并处违法所行1至2倍 ...
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服务，接受有关行政管理部门的监督，承担相应的法律责任。 第十条公共媒体发布人才招聘广告应当查验用人单位的营业执照或者有关部门批准其设立的文件，发布求职信息 终止的，应当按照原审批、登记程序办理变更或者注销手续。 第二十九条人才中介服务机构开展业务不得有下列行为：(一)超越许可证核准的业务范围经营；(二 ...
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的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政 养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。第四章人才招聘第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布人才 ...
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