要以“三个代表”重要思想和党的十六大关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“必须深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、 人才以咨询、讲学、兼职、短期受聘、技术合作、人才租赁等方式来我市进行科学研究、技术推广、产品开发和提供专业服务。鼓励企事业单位采用岗位聘用、项目 ...
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、社会科学研究项目，只要不涉及国家安全，应当实行公开招标，吸引海外、省外优秀人才参与联合攻关。加强重点实验室、中试基地(工程技术中心)、留学人员创业园、软件园、大学 单位利益的前提下，通过兼职、借调、技术开发、技术服务、项目引进、人才租赁、学术交流、专利转让等形式，开展有偿服务。通过以上各种形式获得的 ...
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提高技能的积极性。(七)推行“双证书”制度。充分依托和发挥各类职业学校在高技能人才培养中的主渠道作用，构筑职业教育与学历教育之间的“立交桥”。鼓励取得高级技工职业 人才在不侵害本单位技术权益和物质利益的前提下，可采用兼职、借调、技术开发、技术服务、人才租赁、专利转让等多种形式合理流动。注重解决好技能 ...
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投资、信息享用等方面实行国民待遇，一视同仁。 (8)以科技研发和建设项目作为吸引人才的平台。加强高校、科研院所的重点学科建设，建设一批具有国内先进水平的重点 流动站。推行重大项目招标和首席专家负责制，通过项目招标、技术委托、合作开发、人才租赁等形式进行引才引智。实行招商与引才相结合，在招商引资、对外 ...
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事关全市经济社会发展的关键问题。当今世界，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，在经济社会发展中越来越具有决定性意义。改革 单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。鼓励企事业单位人才在完成本职工作、不侵害原单位合法权益的前提下 ...
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，高效快捷。鼓励采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。加强留学人员创业园建设，鼓励他们以多种形式为我市经济和 各司其职，密切配合，发挥各自优势，目标一致地做好工作，形成整体合力。把人才工作纳入各级各部门和企事业单位领导班子政绩考核的重要内容，建立和完善工作目标 ...
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干部使用的重要依据。 三、适应发展社会主义市场经济的需要，进一步加强企业经营管理人才队伍建设7?实施“企业家培养工程”。依托高校和大型企业建设培训基地，加快培养造就 、兴办企业等。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和人才租赁等灵活方式引进高层次人才和智力。对通过柔性引进来我省创业或服务的高层次 ...
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实现“新北京、新奥运”战略构想和首都率先基本实现现代化奋斗目标的新形势，首都人才市场的管理体制、运行机制需进一步理顺和完善，专业化、信息化、产业化和国际化 机构的业务开发能力。进一步拓展服务领域，积极开发人事诊断、人才租赁（派遣）、薪酬设计、管理咨询、高级人才选聘等专业化程度高的服务业务，创新发展精品 ...
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、政治文明、精神文明作出积极贡献的，都是建设中国特色社会主义伟大事业需要的人才。必须坚持统筹兼顾，推进党政机关、国有企事业单位与非公有制经济组织和社会组织、城市与 讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁、在国（境）内外人才密集地设立研发机构等方式灵活引进国内外智力。坚持以我为主、 ...
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人才按照“不求所有，但求所用”的原则，采取调入、聘用、借用、兼职、人才租赁、合作、学术交流、技术指导、技术入股、技术咨询以及领办、自办、合办 ，实行项目引才。有条件的企业单位要努力创建博士后科研工作站，引进高层次人才和科研项目。高新技术产业开发区、工业园区、企业技术开发中心、工程技术研究中心以及其它 ...
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