监察由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善市、县（市、区）两级 便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控管理平台。通过举办用人单位负责人和劳资干部培训班、开展“送法上门”服务，为用人单位提供劳动保障服务等办法，宣传劳动保障法律、 ...
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成绩达到良好以上的，方可从事行政执法、政府法制等方面的工作。行政学院和公务员培训机构举办的行政机关公务员培训班，要把依法行政知识纳入主要教学内容。4．完善 涉及人数较多、影响较大、可能影响社会稳定的纠纷，行政机关要主动进行调解。33．推进行政调解与人民调解、司法调解的衔接联动，努力形成三位一体的大调解 ...
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和保障居民委员会、村民委员会等基层组织开展人民调解工作。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成 举办2期领导干部依法行政专题研讨班。各级行政学院和公务员培训机构举办的行政机关公务员培训班，应当把依法行政知识纳入教育内容。政府各部门要建立本行政机关 ...
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、非诉讼代理、法律咨询、参与调解等方式，为基层群众提供高效便捷的法律服务。加大对基层法律服务工作者的培训力度，市局将举办两期培训班，切实提高其政治思想素质 内容，结合本地本单位实际，认真组织实施。（三）工作总结阶段（2008年1月至3月）。各项工作全面结束以后，各县区司法局要对本地开展主题实践活动情况 ...
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理论学习中心组都要把四中全会精神作为学习的重中之重，安排好专题学习。要采取举办培训班、专题讲座等各种有效形式，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题 工作在党和政府主导的维护群众利益机制、在正确处理人民内部矛盾工作机制中的作用，发挥司法所、人民调解组织等司法行政基层组织的作用，健全完善矛盾纠纷 ...
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组织在纠纷预防和解决中的作用，及时发现和化解社会矛盾。健全人民调解组织，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用。(六)加强监督制度建设，强化对行政 》，明确学习内容、培训方式、学时要求和考试标准，定期举办依法行政研讨班或培训班。使领导干部每三年至少接受一次专门培训；所有公务员每年至少接受40学时的 ...
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和任职晋升的依据之一。（五）各级行政学院和公务员培训机构举办的行政机关公务员培训班，把依法行政知识纳入教学内容。第九条依法行政制度建设和实施情况的考核 行政争议和民事纠纷中的作用。完善行政调解制度，开展人民调解工作。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制。 （二）加强行政复议工作。 ...
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低廉的防范、化解社会矛盾的机制20.开展矛盾纠纷排查调处工作。积极探索解决民事纠纷的新机制。完善人民调解制度，预防和化解民事纠纷。（自治区司法厅、信访局， 工作方案，采取多种形式，通过组织自学和举办培训班、研讨会、报告会等方式，组织政府工作人员进行学习，加深对《纲要》的理解，提高思想认识，把各级行政 ...
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政府的领导下，与有关部门协作配合，继续深化创建“打假维权满意街”活动。通过办培训班等形式，向经营者宣传工商行政管理法律法规，促使经营者守法经营、文明经商。强化 单位要对检验结果进行汇总，对不合格项目要分析原因，按要求写出抽检工作总结报国家行政管理总局。(九)抽查结果公布。国家工商行政管理总局根据各承检 ...
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进一步完善“１２３１５”“一个中心、三级执法”合，继续深化创建“打假维权满意街”活动。通过办培训班等形式，向经营者宣传工商行政管理法律法规，促使经营者守法经营、文明经商。 要对检验结果进行汇总，对不合格项要分析原因，按要求写出抽检工作总结报国家工商行政管理总局。（九）抽查结果公布。国家工商行政管理总局 ...
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