是某上市公司的财务经理，自2002年9月就在该公司工作，与公司签订了无固定期限劳动合同，每月工资9000元。2008年6月，公司总经理因为面临业绩压力要求老赵做 。仲裁委审理后认为，公司无正当理由擅自将老赵调岗，在老赵不同意公司调岗的情况下与老赵解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，因此裁定公司支付老赵 ...
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的费用的，处五年以下自由刑或者罚金。俄罗斯刑法典规定，不支付养老金在一定情况下将受到刑罚制裁。波兰刑法典也规定，任何人侵犯他人基于社会保险而产生的权利的， 1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限 ...
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，该司作了答复。其内容是：在这种情况下，解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此，要做到正确适用，必须正确 ...
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，该司作了答复。其内容是：在这种情况下，解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此，要做到正确适用，必须正确 ...
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是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。25．在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？《失业保险条例》规定了不能再领取失业 原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人 ...
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相对的，许多学者将其理解为地位的平等。地位的平等如何界定呢？我们在什么情况下是地位平等，哪个方面的地位平等？一个老人和一个孩子是不是平等的，男人 则计件工资、计时工资就比较缺乏激励效率，而更多地应该采用固定工资和职位升迁制度。同样，社会不一定完全按照合同的自由交换方式组织起来，而科层制度、等级制度可能 ...
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止，2011年6月1日大友公司通知谢复成续签固定期限劳动合同到2012年 5月31日止随后又解除合同。2010年1月14日谢复成上班期间给除尘器 从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇，已经丧失工伤待遇的途径和程序的情况下，嘉峪关市人民法院和省高院运用司法救济权，没有直接驳回谢复成的起诉，而是 ...
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供货商遵守当地的劳动法，否则将拒绝其提供的商品和服务，这是在法无明文规定的情况下，企业承担的一项社会责任，具有道德责任的特点，然而供货商自身遵守本国 白羽认为，家乐福将一切用工风险推给供货商，而供货商为规避《劳动合同法》中签订无固定期限合同、足额缴纳社会保险等规定，又拿劳务派遣制度作保护伞，由于我国对 ...
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公司的联营合同并不因此也予以解除。且宏华公司系合资企业，也不是本案的当事人。在缺少宏华公司及其股东参加的情况下，对其审计不当。另一方面，关于宏华公司的 联营协议中，均约定华北制药综合公司在不承担华曙厂亏损的情况下，收取固定利润即技术服务费，属联营合同中的保底条款。该约定应认定为无效。华北制药综合公司 ...
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。宾格服务社未能按约交付工作成果，创天公司在不能实现合同目的的情况下，诉请解除委托制作合同并返还已支付的3.2万元前期制作款，于法有据，予以 应继续支付合同约定的剩余价款、支付增加工作成果的劳动报酬及公证费并承担违约金的反诉请求，因无事实和法律依据，故不予支持。关于创天公司主张的违约金，双方合同约定， ...
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