更公平的政策的时候，又必将受到不利意识形态的抵制，又得付出成本，实在是得不偿失。 （四）现行处置政策必然导致对社会保障专职管理部门的制度约束软化 筹集资金予以偿还。而对于养老社会保险一般隐性债务和养老社会保险转制隐性债务，这类债务不一定真正发生，如果没有真正发生，自然就谈不上什么责任；如果真正发生而 ...
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号)等有关规定，财政部会同劳动和社会保障部制订了《社会保险基金财务制度》。现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时告知。附件： 包括农民合同制工人一次性生活补助金及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。 ...
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，被劳动仲裁庭以超仲裁时效而驳回。 姑且不谈仲裁裁决是否正确。 先谈社会保险的法律性质是什么? 首先《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加 单位和职工的法定义务。不容协商。 该法的第100条： 用人单位无故不交纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期交纳，逾期不交纳的，可以加收滞纳金。 可见， ...
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人的合法权益，似乎有失偏颇。《草案》规定使公民共享发展成果，由此可以理解为，社会保险是一种全民的保险，而本法实际上并没有包括所有的公民，如无业者和农民的一些保险 患病、工伤、失业、生育等情况下，这里就有两个问题，一个是此处的等情况下，究竟又是指什么情况呢？从本法内容看，不存在此五种情况以外的其它情况， ...
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从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到能上能下，在什么岗位，享受什么待遇。四、巩固完善劳动合同制。要坚持劳动合同制的方向，建立新型的 ，积极参与企业生产经营，关心企业发展。深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是转换企业经营机制的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合，使 ...
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行业实际情况，部制定了《１９９７年煤炭行业社会保险机构经费管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题请及时报部。 附件： １９９７年煤炭 津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、职工上下班交通补贴等。 职工福利费是指按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、医疗费用及国家规定的其他 ...
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从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到能上能下，在什么岗位，享受什么待遇。 四、巩固完善劳动合同制。要坚持劳动合同制的方向，建立新型的 ，积极参与企业生产经营，关心企业发展。深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是转换企业经营机制的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合， ...
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工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条 依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，司法权不能逾越行政权代行行政权力。否则，有司法干预行政的 ...
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工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议。 其次、我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条 依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，司法权不能逾越行政权代行行政权力。否则，有司法干预行政的 ...
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补贴的问题。为落实就业政策，维护下岗失业人员合法权益，现就做好上述人员社会保险补贴工作通知如下：一、按照《江西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作通知 ，按照当地的操作办法和政策规定给予社会保险补贴。社会保险补贴是一项政策性强的工作，各地要严格把关，执行中遇有什么问题，请及时与省厅沟通。 ...
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