普通公民的角度看待法律的规范性问题。立法理论必须包括有关合法性的理论，说明在什么条件下，特定的个人或团体有权制定法律……司法的理论也是很复杂的： 影响法律主体概念和它决定的法律结构的实体思维有很多种表现，归结起来，可以划入个人主义和超个人主义两个观念范畴。[76]个人主义也好、超个人主义也好，总是要将 ...
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的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。 2.劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三天通知用人单位 试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以 记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确指出：对 ...
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自动发生；前科的撤销是指如果被判刑人表现良好，根据被判刑人的申请，由法院提前撤销其前科记录。根据《俄罗斯联邦刑法典》第86条第2、3、4、5款 降低前科消灭制度的负面影响。据此，笔者认为，前科消灭的条件应包括：(1)时间条件。对于前科消灭的时间条件可以根据所受刑事处罚的种类和具体的刑罚种类的不同而确定 ...
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综合和彻底地对受害人权利进行救济。在处理个案时要准确把握什么时候可以中止诉讼，什么时候可以先启动民事程序，允许当事人通过民事程序进行救济。例如黑龙江的高山 九）关于加大对重大敏感案件指导的问题。对下级法院审理的重大敏感案件，提前介入指导，是上级法院发挥业务指导作用的一个重要手段和平台。近年来，最高院民 ...
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下列情形下处于无效：以赌博债务为标的的；标的在于约定公务员职位转让的价格的；提前放弃追究他人责任的诉权的；要求受害人的损害赔偿必须在和解签订之日评估的， 的法律都要求：如果没有任何给予、抑制、承诺，和解不可能发生。所以，第四项条件可以说是民法典立法者的一个疏漏。于是，随后的判例和学术讨论将该项条件补充 ...
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都对招用外籍员工就业的问题非常感到头痛。比如，招用外籍员工需要满足什么样的条件、外籍员工是否适用于中国的劳动法以及外籍员工享受那些福利待遇等等问题。所以， 显失公平的约定可能会归于无效。其实，企业可以约定，任何一方可以提前30天通知对方，可以终止劳动合同，实际上也可以达到有效解除合同的效果，且不存在显 ...
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搜查；逮捕犯罪嫌疑人必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行，逮捕的条件是：有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审、监视 起诉基本上是书面审查、事后审查，负责起诉的检察官一般不参与侦查，仅个别案件可以提前介入，因此谈不上指挥侦查，检察官的起诉活动较为被动，不象美国那样， ...
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，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 解读：什么事故可以私了?有两个条件。第一没有造成人员身伤亡，第二当事双方对事实和成因没有争议。 ，所以我们也实行了这个法规。但这里提醒一点要注意，完全没有责任这一方要有取证意识，防止负责任这一方反悔。 北京是提前进入私了的地区，我们试行的这段 ...
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损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。解读：什么事故可以私了?有两个条件。第一没有造成人员身伤亡，第二当事双方对事实和成因没有争议。 ，所以我们也实行了这个法规。但这里提醒一点要注意，完全没有责任这一方要有取证意识，防止负责任这一方反悔。北京是提前进入私了的地区，我们试行的这段 ...
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，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 解读：什么事故可以私了?有两个条件。第一没有造成人员身伤亡，第二当事双方对事实和成因没有争议。 ，所以我们也实行了这个法规。但这里提醒一点要注意，完全没有责任这一方要有取证意识，防止负责任这一方反悔。 北京是提前进入私了的地区，我们试行的这段 ...
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