原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动 出公告之日起，经过60日，即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，经发现确有错误，需要重新处理的， ...
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的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未达成 委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。仲裁庭再次处理的劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起 ...
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在仲裁过程中可以和解。申诉方在仲裁裁决前可以撤诉。第二十九条 与仲裁委员会已经受理的劳动争议案件有利害关系的职工、企业，可以作为第三人申请参加仲裁 裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。第四十一条 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并在7日内送达双方当事人。 ...
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内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予受理通知书，并在通知书中 。决定重新审理的劳动争议案件，应当由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后， ...
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原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动 公告之日起，经过60日，即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，经发现确有错误，需要重新处理的，应 ...
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八条 仲裁庭对重大或者疑难的劳动争议案件处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第十九条 各级 裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。各种意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第三十 ...
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仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。仲裁庭再次处理的劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起30日内 省劳动厅会同省总工会、省经贸委等有关部门制定。第五十二条 本规定由省劳动行政主管部门负责解释。第五十三条 本规定自发布之日起施行。1988年12 ...
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地点的书面通知送达当事人。当事人无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第十九条当事人对仲裁庭组成 。重新处理的劳动争议，应当另行组成仲裁庭进行处理，并自仲裁庭组成之日起３０日内结案。第二十八条上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书，经 ...
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提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， 本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法 ...
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相矛盾的，本院予以采信。4、对于XX市劳动争议仲裁委员会所作的郴仲裁字（2007）第07号裁决书中所确认的事实，双方当事人均无异议且与本案证据不相 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”本案中，双方当事人之间主要的劳动争议事项为：原第七四二九工厂与许XX、欧XX之间是否形成了 ...
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