办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。对于在管辖区域内有重大影响的 处理确属紧急情况的劳动争议时，经过初步审理，可以就职工工资、医疗费等部分申诉请求先行裁决。当事人对部分裁决不服的，可以自接到裁决书之日起七日内向 ...
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、部队属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的企业与劳动者之间发生的劳动争议。县(市)、区劳动争议仲裁委员会负责处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的除 ，也可分别处理。第二十七条当事人和劳动争议仲裁委员会裁决承担义务的第三人，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向用人单位所在地的 ...
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进行。第二十二条对于事实清楚、案情简单、争议不大、适用法律、法规规章明确的劳动争议案件，可由仲裁委员会或者其办事机构指定1名仲裁员处理。对于简单 在调解书上签字。第三十二条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人及第三人。当事人和仲裁庭裁决承担义务的 ...
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的原则。第十四条 各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，在仲裁委员会领导下，负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责：(一 应严格履行发生法律效力的调解书和裁决书，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第二十六条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关 ...
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应及时裁决。第三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，做出裁决后，应制作裁决书，送达双方当事人，裁决书应写明：(一)当事人双方及其代理人的姓名、性别、年龄、单位、职务 职工之间；个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本办法执行。第四十七条仲裁委员会组织规则、办案规则按国家的规定执行。第四十八条本办法由 ...
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办理机构负责人指定。事实清楚，案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。第二十一条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其仲裁 ，可公告送达。公告中应当确定视为送达的期限，逾期即视为送达。第二十八条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误需要重新处理的 ...
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有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、 争议事项向人民法院提起诉讼。三、仲裁的具体程序（一）仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。（二 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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