劳动仲裁机构受理停产、倒闭企业集体劳动争议案件后，部分事实已经清楚或双方没有争议的，可以就劳动者该部分请求先行裁决，其他仲裁请求待进一步查实后另行裁决 〕13号）第九条。 附件： 1-1停产倒闭企业集体劳动争议仲裁须知 1-2集体争议仲裁申请书（附表） 1-3集体争议口述申请笔录 1-4集体争议推举 ...
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。为了解决这些问题，《劳动争议调解仲裁法》进一步强化了劳动争议仲裁机构和队伍建设。 至规定了劳动争议仲裁委员会的设立原则。《劳动争议调解仲裁法》规定， 争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出决定之日起七日内 ...
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仲裁机构的正常工作秩序。第二章调解和仲裁机构第四条企业应当设立劳动争议调解委员会或调解小组（以下统称调解委员会），负责调解本企业行政与职工之间因履行劳动 （四）属于受理申请的仲裁委员会的管辖范围。第十七条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书及副本两份。其中集体劳动争议申请仲裁，职工当事人代表 ...
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的一个变化是对劳动争议纠纷仲裁案件实行了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁的劳动争议案件，法律规定的情况下，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位 作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到 ...
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年11月1日起双方已经解除了劳动关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资 的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理，当事人对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理”。明确了人民法院受理劳动争议案件的 ...
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年11月1日起双方已经解除了劳动关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资 的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理，当事人对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理”。明确了人民法院受理劳动争议案件的 ...
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。仲裁委员会产决定，仲裁庭必须执行。第十四条仲裁机构处理劳动争议，实行回避制度。仲裁委员会成员和仲裁工作人员有下列情形之一的，必须自行回避，当事人也有 ７日内通知申请方，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件后，应当认真审阅仲裁申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。劳动争议双方当事人和其他有关 ...
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养老保险费、失业保险费及医疗保险费属于主体不适格。根据法律规定，用人单位应当向社保机构缴纳其应当承担的员工社保费用，而非向员工支付社保费用。即使被告拖欠员工 主张成立。4、原告提交的劳动仲裁申请书、民劳仲不字（2008）第3号不予受理案件通知书恰恰证明了原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时限。5、原告递交 ...
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同意的，从其约定。第十二条仲裁法实施前当事人选定深圳市原各有关仲裁机构仲裁的，可凭原仲裁条款或者仲裁协议（本规则第五条所列情况除外）向仲裁委员会申请 ；限期内不补正的，视为未申请。第十九条仲裁委员会自案件受理之日起十日内，将仲裁申请书副本及附件材料和仲裁通知书发送被申请人，将本规则和仲裁委员会仲裁员 ...
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时效。①郭福信于2000年4月26日书写的事实叙述；②劳动仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于 ，证据①因该事实叙述内容反映了郭福信于1999年2月3日被辞退，1999年3月16日向仲裁委员会提交仲裁申请书，应仲裁委员会和单位协商的建议， ...
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