月28日期间，杨玉凤先后到广东省中医院、盐步区医院、大沥医院、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和 工作时间为9.67小时。原审法院认为：杨玉凤与奥丽侬公司之间虽没有签订劳动合同，但已存在事实上的劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 ...
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进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有 等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 ...
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： 高某与1993年11月25日到北京某外资公司工作，双方签订了无固定期劳动合同。2003年4月7日，高某因怀疑部门主管未按规定向其发放工作服，而与主管 。 北京某外资公司答辩称，我公司做出的与高某解除劳动合同的决定事实清楚，程序合法，应当予以维持。高某所述患精神病一事与我公司无关，首先，高某作为近十 ...
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千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类 ...
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月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。在被告与鹤壁矿务局签订的劳动合同期限内，被告患有精神病，且在24个月内未能治愈 中泰合资企业，具有独立法人资格，与鹤壁煤业集团有限责任公司不存在隶属关系。因此被告要求确认与原告之间存在劳动关系，双方签订劳动合同没有事实依据，本院不予支持。 ...
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工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同，明确双方各自权利义务，双方应共同遵守。 4． 是企业的主要规章之一，它的目的是要规范企业与员工之间的劳动关系，明确企业员工在生产经营活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套 ...
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本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2）违反劳动合同或 需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工 ...
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改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的医疗费用，用于安置内退、协保人员的社会 在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘结果要张榜公布 ...
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张宝云签订的销售目标责任书。证明：张宝云要求与用人单位签订劳动合同，而用人单位让其签订销售承包合同。自张宝云在金瓷股份公司上班的第一天起就建立了事实 自愿、协商一致的原则。在本人有充分条件直接送达而不送达，是恶意单方解除劳动合同，逃避法律责任的行为。证明：2008年10月7日之前，张宝云对金瓷公司与其 ...
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关于职工因岗位变更与发生争议等有关问题的复函劳动部办公厅关于贯彻实施《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函 内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳 ...
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