案件受理、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会 和财政局核定。第三十三条国家公务员的申诉、控告，按照人事部《国家公务员申诉控告暂行规定》处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十四条本 ...
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由人事司会同有关部门按辞职手续办理，并从批准的下一个月起停发工资，其人事档案由本人联系转递到“人才交流中心”。2、处级(含)以上干部申请出国(境)自费留学 出国，党团籍管理按党、团有关规定办理。 七、本规定自印发之日起执行，原国家外汇管理局印发的《国家外汇管理局因私出国(境)人员审批暂行规定》(汇人( ...
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可以对其批评教育，责令改正，有关主管机关对直接责任人应依法予以行政处分；违反治安管理秩序的，由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：（ 、控告，按照国家人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十三条本省行政区域内其他国家机关发生的人事争议的处理可参照本规定执行。第三十四条本规定 ...
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组织管理 第十六条 驻外办事处应依照人事管理制度加强人事及其档案管理，使人事管理工作制度化和规范化。 第十七条 驻外办事处主任、副主任、处长、副处长由 企业的领导，加强管理，提高企业服务质量，提高企业经济效益。 第五章 附 则 第三十六条 市政府各部门的驻外办事机构可结合实际情况，参照本规定执行。 第 ...
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检查。合资企业职工工资水平高线一般不限。但调整比例超过１５０％时，须由企业主管部门会同同级劳动部门对其经济效益予以考核后认定。第十一条建立合资企业中方职工 按全民所有制企业职工档案工资管理办法管理。合资企业中方职工离开本企业到其他单位工作时，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第十二条本补充规定自发布 ...
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，并保留其全民所有制工作人员身份，其行政关系、人事档案、党团关系由呼和浩特市人事局管理，并可实行档案工资，按企业同类人员定级，调整工资并记入本人档案。 第七条民营科技机构职工工资应与本单位生产经营的效益挂钩。根据国家有关规定，自行决定工资分配额度。 第八条民营科技机构根据需要，参照国家有关标准，可 ...
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合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议 受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条 仲裁 ...
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下，通过考试考核择优聘用。三资企业的中方干部人事档案，应按中共中央组织部、人事部人调发（８８）５号文规定管理。三资企业的主管部门不得任意向三资企业调派人员 基层工会组织，开展工会活动。三资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工与企业签订集体劳动合同，监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会，讨论 ...
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经营一体化。第五条民办科技机构的专、兼职人员，应遵守国家法律、法规和政策规定，树立良好的职业道德和经营作风。不得剽窃他人的发明、发现和技术成果。订立技术合 到民办科技机构者，可保留全民干部籍，其工龄可连续计算。人事档案由县（区）人事部门负责管理。在此期间如遇长工资，符合晋升条件者，可由人事部门办理晋升 ...
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一支重要的力量。为了加强对民办科技机构的管理，促进其发展，以适应我省经济建设和科学技术发展的需要，特制订本暂行规定。 第二条 民办科技机构系指以科学研究、 机构工作的全民所有制单位的科技人员，可以保留全民所有制的身份，这类人员以后与原单位脱钩的，其人事关系和档案材料可由所在的县(市、区)科委负责管理， ...
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