应当尊重现有的法律安排，由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁，因为根据《劳动法》16条的规定： 业禁止不单纯存在于公司与雇员之间，也可以在公司与股东之间约定竞业禁止。企业与谁订立竞业禁止的契约，法律在有一个原则性的规定的前提下不能对此具体规定 ...
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， 深圳华润达实智能科技有限公司注册登记成立，经营范围：开发、生产经营智能识别设备及应用系统软件，提供相关的技术咨询。2003年l月30日，深圳华润达实 书、《劳动合同》、保密协议、以及当事人陈述等证据证实。原审法院经审理认为：本案争议的内容属于竞业禁止纠纷。竞业禁止是指本企业职工在任职期间或者离职 ...
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是对劳动者就业自由的限制，由双方在合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规，所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后，不得到 进行约定，当然，该约定的违约金应较为合理，不能过高与企业对劳动者的补偿。 据此可知，在《保密协议》中约定了竞业禁止条款，却又未给予负有竞业禁止 ...
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赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事兼职工作，不得组建或者参与组建与我公司相同的企业，不得在该企业任职；赵立霞虽然2000年7月 金海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的 ...
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赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事兼职工作，不得组建或者参与组建与我公司相同的企业，不得在该企业任职；赵立霞虽然2000年7月 金海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务的 ...
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；单立超未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且单立超 合同书》、《员工保密合同》、《离职协议书》予以证明。二、森罗公司与单立超的关系2006年11月22日，北京市工商行政管理局海淀分局发出《企业名称预先核准通知书 ...
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向用人单位支付违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款，并同时约定在解除或者终止劳动合同后 虽然双方在劳动合同中约定了企业在劳动者工作满一年后将享受2400元人民币的年度保密津贴，合同期满三年时，将享受5400元的竞业避止补偿，双方在 ...
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间接的在与甲方经营相同、类似或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职，不得组建、参股该类单位，不得为该类单位提供任何 本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为 ...
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的必要内容，违反了法律强制性、禁止性规定，是无效的。被告在任职期间没有实施任何侵犯商业秘密及从事竞业禁止的行为。2009年11月，北京东城区法院判决该竞业 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的， ...
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温秋生、被上诉人北京艾克斯特信息技术有限公司（简称艾克斯特）竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2009年 对上诉人进行了调研，同时委托公司副董事长就此事专程召开特别会议，采取了保密措施，因此符合保密性的特征。在上诉人参加山东烟台东源变压器有限公司CAD项目竞标时 ...
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