英支付没有法律依据。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位 作志的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈作志请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 ...
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。委托代理人秦某，1980年2月20日出生，汉族，重庆市大足县人，该公司员工，住重庆市双桥区××路×号附2号4-1.（特别授权）委托代理人赵某，重庆市 应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤解除劳动关系的 ...
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、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2700元；4、驳回申请人的其他申请请求。该仲裁裁决书载明：本裁决第 加工厂支付被告蔡某某经济补偿金2700元;综上，原告长沙市雨花区盛达门业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 ...
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委托代理人卿x（一般代理），1955年6月20日出生，汉族，xx公司员工，住重庆市沙坪坝区覃家岗镇梨树湾村杨家沟社。原告苟xx与被告xx公司劳动 系基于要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金而提出解除劳动关系，因此，本院对苟xx要求支付经济补偿金的请求不予支持。所以，根据《中华人民 ...
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支付工资。2007年11月23日，王某作为劳动者填写了兴益厂的员工履历表。2009年3月中旬，王某不在该经营地点工作。2009年4 、法定节假日加班费6724.13元及经济补偿金1681.03元；2、要求给付解除劳动合同伤残补助金和就业补助金33 320元、一次性伤残补助金11 482.80元；3、未 ...
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工作地点工作，而解除合同的视为员工本人提出解除解除劳动合同，企业不付经济补偿金。 2.3.2除2.3.1以外的其他员工企业搬迁时，员工确有困难，不能随企业 癌症，且本人是独子，需要本人照顾，还有本人2001年时发生过工伤事故，经鉴定伤残7级，诅多困难，现在单位领导采取拖延，躲避的方法不肯与我们协商， ...
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责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》意义上的补偿金和工伤 为其提供有偿劳动，适用劳动法由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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的养老保险、医疗保险、失业保险；2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，直到申请人到达法定退休年龄、享受养老 支付所有工伤待遇并要求被诉人支付双倍工资差额、支付经济补偿金、补办社会保险等诉请于法有据。一次性支付伤残津贴、生活护理费及辅助器具费等诉请，虽法律 ...
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证明不符合录用条件的，严重违反企业规章制度的，给单位造成重大损害的，以及被追究刑事责任的，用人单位可以行使单方辞退员工的权利；劳动者不胜任工作的， 责任？●有固定期限的劳动合同期满终止，用人单位是否需要支付职工经济补偿金？用人单位能否终止伤残职工的劳动合同？●无固定期限劳动合同是否为终身合同？何种情况 ...
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协议中载明因覃玉荣死亡发生的损害赔偿项目及数额为：丧葬费12828元、死亡补偿金282920元、被扶养人生活费74609.25元（16847.25元+57762元），协议还约定 八条第二款之规定，判决：一、人寿财险遵义公司应在机动车第三者强制保险死亡伤残赔偿限额内先予赔偿江宛容、覃江乐、覃孟文、覃凤美 ...
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