公司，专业从事污水处理。1999年7月13日，吕某与被告翁某签订技术转让协议书1份，约定：吕某有偿转让给翁某农药废水技术，转让范围包括药剂原料、配方、 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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，可向用人单位所在镇（街）劳动分局提供下列资料申请职业培训补贴：（一）新莞人技能培训协议书；（二）新莞人培训学员花名册；（三）新莞人身份证复印件；（四） 安装调试、面包烘焙、固定义齿制作、彩铃制作、可摘义齿制作、无线局域网测试与维护、员工关系管理、磁头外观检查、制鞋针车、制鞋排版、制鞋高周波、制鞋裁管 ...
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协议书 甲方：xxx公司 乙方“xxx 经甲、乙双方协商，达成如下协议。 一、乙方自愿在xxx公司连续工作两年以上，并按企业要求培训。 二、甲方承担乙方办理 有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说不付 ...
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不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准， ，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也 ...
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合同只能因法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令、该规定在一定程度上防止了用人单位故意利用法律程序 ...
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解约理由不成立，应当依法驳回明标中心的诉讼请求。 一审法院审理查明：中国就业培训技术指导中心于2005年4月21日出具《关于合作开展大学生复合型技能人才“1＋ 其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询有限责任公司、侯铁燕签订《合作协议书》 ...
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的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试 变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书申明确规定。 第六节 合同纠纷...
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员工登记表》；(二)再就业服务中心、下岗员工及所属企业3方签定托管协议书，托管协议要明确托管期限，各方在托管期间的责任、权利和义务等。再就业 提供托管服务。服务项目包括：(一)发放基本生活费；(二)为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位 ...
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心理咨询师、项目管理师、营销师5个职业统一培训、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与 社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书确定一方为举办者。二、管理人员1、校长：1人，专职，应具有大专以上文化程度，中级以上 ...
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关注，仅需要提醒双方一定签订书面的协议书，协议书中约定一定要明确、具体，防止约定不明或出现法律漏洞，发生意外法律纠纷。 二、企业、公司单方解除劳动合同，又分为 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的 ...
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