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号令《国务院关于废止部分行政法规的决定》:1982年4月10日国务院公布的《企业职工奖惩条例》,由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、企业单方调整员工工作岗位及薪酬; 依据《劳动合同法》第 ...
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,这个企业于今年以来效益一直不 是很好,三星高新电机在9和10月份没有这个企业的订单,但是公司故意隐瞒了这一点,这两个月我们还是一直继续生产。但 解决,并且安抚大家这个事情很容易解决,大家先不要有什么担心,要求我们提供工资清单和选出员工代表。我们也是 按照了这些部门的要求进行了配合,但是时间过去了两 ...
//www.110.com/ask/question-2203950.html -了解详情
年进某移动通讯公司工作,于1997年订立为期10年的劳动合同,合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,季某向该公司递交了 。在双方实际解除劳动合同后,原用人单位不能随意扣押员工档案,应按有关规定及时转递,该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-297362.html -了解详情
部室平均效益工资的1.5倍。后勤人员除经理以外的人员工资是整个单位平均工资1.0倍、1.1倍等不等,以上人员都是比较稳定收入。 比较惨的就属一线员工, 认为:这种分配不均的考核办法是不合理的,特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题,辛苦一个月的员工到头来往回拿钱,这种制度好像是几百年前、甚至上千 ...
//www.110.com/ask/question-2286663.html -了解详情
培训对象可将其划分为“新进人员职前教育”和“在职员工业务技能教育”。(二)普及教育的对象是企业的全体职工,特别是生产人员和基层管理人员。教育 再就业培训中心报到后,________日(含)内调配上岗的,工资连续计算并按新岗位核定工资标准;超过________日的,待岗期间发放本人基本工资,取消其它福利 ...
//wengui.110.com/wengui_4396.html -了解详情
员工李女士于去年7月28日开始至今一直在家休病假。按照这个规定,李女士的病假工资在2004年12月31日以前每月应为4440元。今年1月,食品公司公布并实施 月。今年1、2月,食品公司依据新规定支付的李女士的病假工资。案件审理中,食品公司将新员工手册向其职工公布并已送达职工,但未履行相应的民主程序。 ...
//www.110.com/ziliao/article-170753.html -了解详情
本人今年刚毕业,在一家铜管厂做化验员,企业没有和我签订劳动合同,本人提出过,但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失,本人辞职,但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗? 注:工作三班倒,没有夜班费,没有其他补贴,没有节假日。...
//www.110.com/ask/question-2195521.html -了解详情
来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中,劳动者取得工资而支付的对价---劳动,应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分 补偿 给付等问题,以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务,无论是在职期间还是 ...
//bbs.110.com/thread-78534-1-1.html -了解详情
需对员工因参加企业股票期权计划而取得的工资、薪金所得确定境内或境外来源的,应按照该员工据以取得上述工资、薪金所得的境内、外工作期间月份数比例计算划分。即上述个人来华后以股票期权形式收到的工资薪金性质所得,凡能够提供雇佣单位有关工资制度及折扣认购有价证券办法,证明上述所得含有属于该个人来华之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-193422.html -了解详情
现某企业因效益不好停业,将全部员工辞退。辞退时欠员工两个月的工资,当时没给结清。现已拖欠两个月了,当时员工有借资,所以在单位有员工打的借条。但单位没有给员工出具单位欠员工工资欠条。这样该怎么办?能解决吗?...
//www.110.com/ask/question-2546941.html -了解详情
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