中的责任实际上一般都是调制主体的工作人员个人违反程序所造成的责任。调制受体所受到的损害由调制主体或者说国家来承担，其首要目的只是为了对调制受体实现 衍生自传统国家赔偿法中对行政机关工作人员追偿制度的做法，值得其他部门经济法借鉴。 另外，以引咎辞职为重要内容的对公共事务负责人的问责制度也在我国逐渐形成， ...
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，以及有直接上下级领导关系的岗位。单位负责人和工作人员在办理人员聘用、干部调入事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人员聘用、干部调入公正的 考核方式，对领导班子和领导班子成员还要进行聘任期考核，定期考核以平时考核为基础。考核结果作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、解聘、辞退以及调整工资待遇 ...
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股东大会可以按下列四种方式决定具体用途和使用比例：（一）用于按劳分红，根据每个职工不同的工作表现、劳动强度等因素以现金形式直接分配给职工或将分配的股利记 依法向企业登记机关办理变更登记。第五十二条企业因解散、被依法撤销、宣告破产或者其他原因而终止的，应当按照国家有关规定成立清算组，进行清算。第五十三条 ...
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人员；承办人，一般指具体承办行政管理事项的工作人员。但依照内部管理分工规定或者经行政授权，由其他工作人员行使批准权、审核权的，具体行使批准权、审核权的人员 指以下内容：首问责任制是指企业和群众到机关办事遇到的第一个机关工作人员即为首问责任人，必须负责引导办事群众到本单位相应的办事窗口或主管部门办理事务 ...
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中心转交有关单位调查处理;(三)由投诉中心组织协调相关单位联合调查处理。第十四条投诉人和被投诉人有权要求与投诉事项有利害关系、可能影响投诉公正处理的工作人员回避。投诉人和被投诉人对在投诉处理过程中涉及到的商业秘密或其他资料要求保密的,投诉中心应当予以保密。第十五条投诉中心及有关 ...
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单位选任的监事为专职；从市直有关部门和单位派出的监事为兼职。根据工作需要，并经市国资委同意，监事会可以聘请必要的工作人员。第五条监事会主席为专职监事。监事会 十一条监事会主席、专职监事、派出监事执行回避制度，不得在曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其亲属（指夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲） ...
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。（八）完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立的有限责任公司， 社会赞助和服务收费等方式弥补开支。三是被分离单位的产权经过界定，可由改制后的公司持有，也可由改制后的公司出售，或移交给地方政府，并办理财产 ...
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人员；承办人，一般指具体承办行政管理事项的工作人员。但依照内部管理分工规定或者经行政授权，由其他工作人员行使批准权、审核权的，具体行使批准权、审核权的人员 指以下内容：首问责任制是指企业和群众到机关办事遇到的第一个机关工作人员即为首问责任人，必须负责引导办事群众到本单位相应的办事窗口或主管部门办理事务 ...
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单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订 本单位是否有专利保护与市场监督机制 有 无 4．本单位在聘用员工及与其他单位合作开发新技术、新产品前是否有职务发明创造协议 有 无专利奖惩及专利工作 ...
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、义务；（三）经营者应当具有支付租赁金、保证金等方面的能力或者其他担保。第八条申办民营科技企业应当按照下列程序办理：（一）向所在地县级以上科技行政 规定给予处罚。第四十条政府有关部门的工作人员在办理民营科技企业有关事项时滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管机关给予行政处分。造成重大 ...
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