对员工的学历有特别要求时，需要在劳动合同或者入职登记表中作出特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等 ，可以依据劳动合同及公司规章制度行使合同解除权。因此，公司需要建立一整套招聘、入职到离职的完整的人力资源管理制度，防范法律风险，充分行使企业自主管理权。...
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共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式实施。在新法背景下，对企业现有的规章制度该如何修改呢？通过怎样的程序才能制定出合法有效的规章制度呢？企业 、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 （四）劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 （五）劳动合同法下的劳动合同、工作时间、 ...
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仅有的几份残缺不全的雇员档案上发现，该公司与外商常驻机构签订的聘用中国员工合同虽有双方加盖公章，却没有双方责任人签名，也没有签订日期。检查中也 企业服务咨询公司继续公开挂牌从事外企服务，其使用的雇员登记表、合同书等资料仍沿用“广州市外商企业服务咨询公司”的名称，严重违反省、市政府规定。另外，广州市外商 ...
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律师建议可以从以下几个方面明确岗位录用条件并向劳动者公示：1、招聘广告：在发布的招聘广告中明确岗位条件、岗位职责，并采用一定的方式固定和保留，以便 与其他单位不存在劳动关系;其他特殊要求等;2、入职登记表：在劳动者的入职登记表中列入相应岗位的录用条件并由员工签字确认;3、劳动合同：在劳动合同中明确约定 ...
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2、用人单位向劳动者发放的工作服、服务卡等证明身份的证件； 3、劳动者填写招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 单位，未给劳动者签订劳动合同、制定员工名册；也可以通过一些用工凭证来证明劳动关系的存在。 建议劳动者在管理不完善的企业工作时，留意收集用人单位的劳动 ...
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，将给公司带来“灾难”。 四、操作提示 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本除包括招聘广告或人才市场摊位费、招聘人员工资、误餐、交通费等直接费用 未解除劳动关系的劳动者和因此而承担连带责任的情况。 ※※※※重点总结： 1、 员工登记表尽量全面完整，如有必要，尽可能核实真实性 2、 体检报告 3、离职证明 ...
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厂与鞍山市双鼎商品混凝土有限公司有价值6万元的安装业务。8、企业法人营业执照、法定代表人身份证明、招聘员工登记表、工资表的书证：证明鞍山市双鼎商品混凝土有限公司企业性质 警方上网追逃，后在上海被上海警方抓获的事实。本院认为，被告人包伟身为企业工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大， ...
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切实有效的服务。今年的技能岗位对接活动我们又提出了六项服务，也是针对企业招聘技能劳动者的要求和技能劳动者与高校毕业生求职就业的特点专门设计的。 其次， 指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其录用的员工办理备案手续。包括接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关材料，并按规定进行记录 ...
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票房收入，又可利用其影响力吸引更多求职者。另一方面在于甘愿当托的企业，在他们看来，即使暂时不需要招聘员工，派人去亮亮牌子，也算做了不花钱的广告，何 剪子似的检票器在验票，进入大厅里的求职者须伸出手中的那张买来的《求职人员登记表》（上面盖有海南省就业局求职登记专用章字样），让保安人员在上面打个孔。据了解 ...
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建立档案，实行跟踪指导；二是对失业职工实行求职登记制度，在其填写求职登记表时，进行专项指导和服务。同时，实行集中管理教育。职业介绍、失业保险、 ，中心建立起“深圳特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速、 ...
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