都会挂出巨幅宣传画，将展位布置得极其鲜亮夺目；当求职者进行职位询问时，招聘者则对企业文化侃侃而谈数十分钟，末了再每人赠送一本精美宣传画册。如果够细心你会 等等一大堆费用。小贴士：许多合法的职介机构也存在不合法的行为，因此，求职者第二个判断标准就是看这个机构是否违规收费。根据规定，职介机构在正式给求职者 ...
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、两被告停止发布带有“DELL”、“戴尔”以及与之近似的其它文字的广告、招生或招聘启事；八、两被告停止发行带有“DELL”、“戴尔”以及与之近似的其它文字的 本院查明的事实，本案存在以下焦点： 一、戴尔学校是否侵犯戴尔公司的企业名称权以及戴尔学校的行为是否构成虚假宣传： 《中华人民共和国民法通则》第九 ...
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七、两被告停止发布带有“DELL”、“戴尔”以及与之近似的其它文字的广告、招生或招聘启事；八、两被告停止发行带有“DELL”、“戴尔”以及与之近似的其它文字的 本院查明的事实，本案存在以下焦点：一、戴尔学校是否侵犯戴尔公司的企业名称权以及戴尔学校的行为是否构成虚假宣传：《中华人民共和国民法通则》第九十 ...
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劳动合同进行鉴证。现将有关问题通知如下：一、凡本市行政区域内的外商投资企业招收、招聘的中方职工(以下均指中方职工)必须签订劳动合同，其中城镇户口的中方职工与 证人员对劳动合同审核后，应在合法、合理、可行的劳动合同书上加盖个人印章和劳动合同鉴证专用章。 八、劳动合同鉴证收费标准，按《北京市劳动局、北京市 ...
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境内招聘的，除在兰州市区落户报劳动、人事部门审批外，其他地方不受限制。从境外招聘的，报省智力引进办及其指定部门批准。人事、公安等部门应在收到企业报告后 的目录及办法。集资必须按省政府批准的项目和办法进行。对各种摊派和不合理收费、罚款，企业有权拒付并向监察、审计机关检举揭发，或者向法院起诉。 企业缴纳的 ...
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达标、升级、鉴定、考试、考核的；(十)非法要求企业提供人力、物力、财力的；违反规定审批程序，擅自设立收费、罚款、集资项目或提高标准的；对拒绝摊派的 造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费、大修理费，少计成本或者 ...
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第（一）项规定，违法收取费用的，由监察部门责令其无条件全部退赔。非法设置收费项目的文件，由政府法制机构提请本级或上级政府依法予以撤销。监察部门对主要责任人员 十二条政府机关工作人员违反本规定滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、侵害外商投资企业合法权益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条行政机关及其工作 ...
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促进中小企业发展的政策法规，提高依法行政能力，规范政府部门的管理行为，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派，减轻中小企业负担，促进中小企业健康发展。四、加强中小企业 后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有 ...
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、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少 是否符合有关法律法规的规定。2.4 条款合理性问题审查，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。2.5 对顾问单位的利益保护问题审查，看文件的执行或 ...
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设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少 是否符合有关法律法规的规定。2.4条款合理性问题审查，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。2.5对顾问单位的利益保护问题审查，看文件的执行或 ...
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