，制定本实施办法。 第二条本办法适用市属实施改制(包括关闭、破产)的国有企业。 第三条企业改制过程必须妥善安置下岗职工。(一)对距离法定退休年龄5年以内(含 劳动关系，应按规定给予职工经济补偿。1、经济补偿金的计发办法：按职工实际工作年限(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄计算)，每满1年 ...
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我单位于2000年初由国有企业改制为私人企业，改制过程中，企业清算资产，折成股份由全体职工自由购买后，剩余部分股份由工会持有。后来单位为避免将来工会 后遗症，又将工会股份按照职工工龄进行分配。现在我与单位产生劳动纠纷，单位以改制前的工龄已经得到股份补偿为由，不对改制前我的工龄进行补偿。请问，单位这么做 ...
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投资后，企业已经给付了职工利息和本金）和贷款滚动发展到现有规模，现在街道办事处准备按照一年工龄给付一月工资遣散回家。请问： 1、集团的拆迁补偿款街道办事处有权全部占用吗? 2、公司的征用的土地补偿费、安置费、建筑物及青苗费中，哪些是职工可以争取的费用？ 3、如若整个集团被全部拆迁后，职工能否 ...
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大企业涉及劳动争议、劳动报酬、劳动工龄、劳动工伤、劳动保障等纠纷45件，涉及16000余人。这类纠纷多因企业改制中职工下岗转岗、有偿解除劳动合同、家属 ，并将鱼池边的违法建筑临建房屋拆除。鱼池承包户抵触情绪非常大，要求石化公司补偿损失，否则将去市内上访，双方僵持不下。此案我院院长高度重视，亲自制定审判 ...
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保进入期和社会保险费欠缴计算截止日期计算到2004年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿 有资产出资人决定。?(二)实行企业改制内部公示制度。企业职工对企业所有重大事项具有知情权。为杜绝企业改制中的违规行为和暗箱操作，企业资产、债务情况(包括 ...
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红字、应摊未摊及应提未提费用等，参照市财政局、市国资局《企业改制中财产物资报损审核处理原则》(衢财商(1997)99号、衢财国(1997)29号 改制为企业或其他独立的社会法人实体时，与职工建立新型劳动关系的，应按标准给予相应的一次性经济补偿安置费，其标准为基础补偿安置费2600元；连续工龄补偿安置费 ...
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统一分配到业的于部、大中专及技校毕业生、退转军人除外)，采取买断工龄、经济补偿的办法再分流800人；对1983年12月31日前参加工作，本人愿意 、改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％( ...
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用地的除外。9、国有企业改制中涉及处置国有划拨土地使用权政府所得的收益，全部纳入专户统一管理，统筹用于全市国有企业职工的安置补偿和企业改革工作。10、采取出让 经济补偿金的标准第四条企业改制、与职工解除劳动关系时，按如下规定支付职工的经济补偿金：（一）国有企业在册职工，按其连续工龄计发经济补偿金，每满 ...
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劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。企业给予职工的工龄补偿，可以用现金一次性支付；也可以在资产置换收入中一次性抵扣，将职工应 ，特别要做好国有资本退出过程中职工权益的保障工作，做到既要稳步推进，又要防止国有资产流失。各区、县对国有小企业改制中的资产处置问题，可参照本 ...
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协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制 ...
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