作为核销呆账的依据，实际上就是破产受到国家抑制而执行作用凸现的确认。 （二）非国有企业享受不到国家的制度性补贴 国家对国有企业破产进行管理和控制，直接影响 简称《59号文》）规定在18个城市开展国有企业破产试点。《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（1997年3月 ...
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到法定退休年龄时，享受退休待遇。其医疗保险实行大病统筹，由企业按规定缴纳。(十四)社会福利企业如破产、歇业或注销，其残疾职工应由原主办单位 (十七)市有关部门要选择一部分大中型企业对福利企业积极开展帮扶工作，对那些工艺比较简单、适合残疾人生产的产品，专门安排给社会福利企业生产;在保证产品质量和交货时间 ...
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原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的各种以等级标准工资为基数的待遇的依据。改进目前一些企业实行的人人有份 办法，还清贷款后，银行再将产权交还企业。(五)对亏损严重和接近业不抵债的企业，可以进行有偿兼并，个别的可以实行产权无偿划转。对符合破产条件的企业 ...
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。坚持备用结合，提拔领导干部一般要从后备干部队伍中产生，尤其要注意把那些经过基层实践锻炼的优秀年轻干部选拔进领导班子。17．加强领导，抓好党政领导人才 技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府奖励等方面给予倾斜，鼓励和引导大中专毕业生和各类人才到企业和艰苦、边远地区工作。对停产、破产企业和国有企业 ...
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有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 那么，怀孕妇女应享有的权利是什么呢？ 一、孕妇享有 经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30 ...
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有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 么，怀孕妇女应享有的权利是什么呢？ 一、孕妇享有 经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日 ...
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就业人员参保缴费办法，继续交纳社会保险金并接续办理社会保险；原企业破产时，可与原企业职工一样享受国家有关清理债权债务、支付经济补偿金的政策。五、下大力优化 部门提出处理建议。（十八）凡外来我市经商办企业的企业主一律享有与本地市民同等的政治待遇。对那些做出突出贡献的企业家，根据有关条件可选为各级人大代表 ...
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，副书记一般不超过38周岁。企业团委正、副书记分别享受企业同级党组织职能部门或下一级党组织正、副职政治经济待遇。兼职团干部应参照专职团干部选拔和管理，并 团员的情况，探索分类管理的有效办法。在企业改制重组和实施关闭破产过程中，团组织要注意做好下岗职工和有偿解除劳动关系职工中团员的管理工作，在新接收单位 ...
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合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5） 卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之 ...
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合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5） 卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之 ...
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