的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55 自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。第一百二十一条规定，管理人应当自破产程序终结之日 ...
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诉讼法》第五十四条(二)项2目和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条(二)项的规定，判决：一、撤销被告彭水社保局于2008年2月25日作出的彭水 月7日，黄显棋作为乙方由其子黄伟代为与作为甲方的汉葭区社破产清算组达成退休职工安置协议书。该协议书约定：一、甲方从2002年2月起将乙方即黄显棋 ...
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职工缴存住房公积金。单位撤销、解散或者依法宣告破产的，欠缴的住房公积金本息，由单位或者清算组织比照所欠职工工资优先予以偿还。第二十一条非公有制企业兼并重组国有企业，应把 大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六 ...
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等因素，有些国家已经或正在考虑进一步提高退休年龄。 我国的退休年龄比较低。上世纪五十年代规定的退休年龄为，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工 的情况下难以操作，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命 ...
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三条保障线”等政策措施。劳动和社会保障部门要积极参与粮食企业破产、改制方案的研究、制定和实施，切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业培训、职业指导 有关政策措施，妥善处理改革过程中出现的各种问题，加快国有粮食企业改革的进程。（二十七）各地在推进国有粮食企业改革中，要坚持整体规划，先行试点， ...
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办法解决。（五）依法破产的企业，距法定退休年龄5年以内的职工，经批准，可以办理退休手续，不再给予经济补偿。基本养老金计发，按本人距男年满60周岁 等问题，按《黑龙江省劳动和社会保障厅黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答的通知》（黑劳社发〔2003〕99号）中的规定办理 ...
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标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业破产或改制的，按国家和省、市的有关政策执行。 关系所需经济补偿金，按省劳动保障厅、财政厅《关于省属企业出中心下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金有关问题的通知》(冀劳社(2004)74号)文件执行，即省属 ...
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财政部门审核，报市国企改革领导小组批准后组织实施。四、企业理顺劳动关系的主要政策(一)企业破产、关闭、撤销后职工劳动关系处理办法。1.列入优化资本结构破产计划 六种保养对象”等非在册人员“定期补助金”或“保养金”的提留和管理问题。9.企业理顺劳动关系时，对五、六十年代精减人员等六种保养对象，可由原企业 ...
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对灵活就业人员不予办理常驻外地就医备案手续，已办理退休的除外。 第八章医疗费的报销及结算第五十一条职工在协议零售药店购药的医疗费，使用社会保障卡 企业补充医疗保险暂行办法第一条为解决企业职工医疗个人负担过重问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）、《石家庄市 ...
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公司的债务，应按国家优惠政策搞好"缩水处理"，严重资不抵债的企业，应依法破产或关闭。第十五条对企业外欠的非银行债务要积极与债权单位协商，取得理解和 档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。离休老干部移交给主管局、委管理。第二十一条原由市委和市委组织部任免及备案的 ...
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