保险经办机构，可继续享受社会保险 待遇。?4、参统企业职工工伤、职业病的治疗康复由定点医院承担，费用由工伤保险经办机构负担 ，具体办法另行制定。?十一、企业 的争议，按照劳动争议处理有关规定办理。?十三、社会保险管理机构有权稽查统筹单位的有关帐表，督促企业缴纳工伤保险基金。?十四、本方案与劳动部《试行 ...
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北京市劳动局：你局“关于中央在京机关事业单位执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的请示”（京劳管文字〔１９９４〕９９号）收悉。经研究，现 待业期间，由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。同时，第三十二条规定“国家机关、事业单位、社会团体在常年性 ...
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负担，根据《北京市基本医疗保险规定》的有关规定，经市政府批准，决定建立全市退休人员统一补充医疗保险制度，现就建立退休人员统一补充医疗保险的有关问题通知如下：一 元划入。六、各单位应按照本通知精神，调整本单位补充医疗保险报销办法，适当提高在职职工的医疗保障水平。七、本办法自2006年4月1日起实施。 ...
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交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患 按当地最低生活费标准发给；抚恤金总额不得超过死者本人工资；供养亲属的范围和条件按现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；(三)一次性工亡补助金 ...
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劳动安全卫生规程、标准及部的有关规定，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。企业应当依据实际情况，逐步发展 ，但不得超过３０日。认定工伤应当根据部有关规定及以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）属因工负伤，应提交医疗机构初次抢救治疗工伤的诊断 ...
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需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病 ，按当地最低生活费标准发给；抚恤金总额不得超过死者本人工资；供养亲属的范围和条件按现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；（三）一次性 ...
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企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的， 及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤 ...
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认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按规定程序和鉴定标准进行劳动能力鉴定和伤残等级评定，并定期复查 的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对 ...
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需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行；未实行医疗保险的，仍按照原规定 ，可以按照程序申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以按照有关规定向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。省劳动鉴定委员会的复查结论为最终结论。当事人对行政决定不服 ...
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经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行；尚未实行 工伤保险基金在提取风险储备金后，按照国家和省有关规定的项目安排支出。工伤保险基金统筹支付本规定中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助 ...
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