，在体检合格以后再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险； 。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业，劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示，诚然，在实际工作中， ...
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垄断执法机构与行业监管机构之间的权力配置和行使关系，降低经营风险和社会成本，是公用企业法律规制的重要原则。反垄断执法机构与监管机构之间的权力配置 反垄断的执法权没有一个机关可以理直气壮地行使。负责反垄断法起草的国家经贸委和国家工商行政管理总局都有作为备选机关的理由，而国家计委价格法实施者的身份也使其成 ...
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在农村长期推行的“归大堆”，现在仍在一些地方强制推行的所谓“规模经营”，以及在企业兼并中的“拉郎配”等，也许其本意是好的，但结果却是把群众搞得 约束，可能导致“弱肉强食”或者“搭便车”现象，影响社会公平、公正，激化矛盾。比如，行政法律的制定主要取决于各种不同利益之间的博弈，这是决定立法结果的基本机制， ...
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，对安监部门监管的非煤矿山、危险化学品、民爆物品和烟花爆竹等企业，予以暂扣安全生产许可证或不予受理行政许可等处罚。对建筑施工、交通运输等企业 生产监督管理部门、财政部门、代理银行及其工作人员有挪用风险抵押金等违反国家有关法律、法规及《陕西省企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》的，依照国家有关规定处理。...
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决策、依法经营管理、依法维护权益的重要保障，是加强企业法制建设、建立健全法律风险防范机制、促进企业改革和发展的现实需要，是依法推进国有资产管理体制 资产出资人权益造成重大经济损失的，要依据有关法律、法规和规定，予以相应处理。市直行政事业单位、市属集体企业法律顾问管理工作，参照本意见执行。 市国资委二 ...
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实现质押权的请求。二、合同履行过程中的注意事项13、企业和客户之间订立的合同如果不存在违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律 十分正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员，这不仅可以防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所 ...
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买卖双方信息不对称而引发的法律风险、由于融资和支付引发的风险、由并购协议不完善带来的风险、由行政干预导致的风险等，而承担并购企业的债务也是其中常见的 还应明确约定，发生转让方披露信息以外的义务,以及在协议签订时受让方不能预见的风险等，受让方可以取得单方解约权，如转让方有过错,仍应继续承担违约责任等。3 ...
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结构、企业动产、不动产、知识产权、债权、债务，涉及诉讼、仲裁及行政处罚及其他法律程序等相关方面，因不同的收购方式而有所不同侧重。二、并购交易方式选择不同的 。公司并购具有多样化的交易方式，不同的交易方式和结构会有不同的交易风险点，作为企业并购的重要保障，注重并购法律风险的防范，对并购成功具有重要意义。...
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的行政行为规范，势必产生种种难题，即议会正苦于无法胜任在风险规制背景下划定量化界限的任务。其特征包括没有足够的知识、缺乏充分的远见、欠缺丰富的经验 与行政相对一方之间的行政法律关系作为分析的对象。 [3] 我国长期存在独特的单位制度，各单位组织，不论是机关单位，还是事业单位、企业单位，对单位成员发展的 ...
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固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，具有积极意义。 6、扣押员工档案，企业面临哪些法律风险？ 用人单位扣押劳动者身份证、以担保或其他名义收取劳动者财物、终止或 根据职工在本单位工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 16、 ...
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